如何构建培训的心理场

近几年,大庆油田高级人才培训中心投入大量精力,提高培训质量,对培训的各个环节进行严格管理,涌现出一大批优秀项目。这些项目无一例外是由于构造了培训的心理场,通过破冰、氛围引导、课堂互动、热身游戏等策略,将培训内容、形式与学员的心理需求相结合,从深层进行挖掘和引导。构建心理场能在培训中发挥积极作用,在培训效果、学习吸收率等方面体现出价值,为企业的培训观念注入新的思想和活力。