长兴：“1＋X”人才培养联盟化解民企人才开发难题

由于缺乏高校、科研院所等人才培养优势平台资源，加上中小民营企业自主培养人才能力的薄弱，“重引进、轻培养，引才不易、留才更难”一直是困扰着企业发展的难题。长兴县另辟蹊径，探索构建“1＋X”人才培养开发联盟，即分行业确定“1”家骨干企业为牵头单位，会同“x”家中小企业共搭人才培养平台、共享人才开发资源、共拥人才培养成本、共推人才开发经验，以人才培养开发引领带动重点产业整体水平提升．

长兴县创建＂1＋X＂企业人才培养开发示范基地

2013年，长兴县启动创建“1＋X”人才培养开发示范基地试点工作，即分行业确定“1”家骨干企业为试点单位，协同“X”家同行业企业共建人才培养开发联盟，引领带动各行业（产业）企业人才培养开发水平整体提升。首批列入试点单位20家，采取企业自主申报、乡镇协调服务、人力社保部门跟踪指导的方式，2013年底进行评估，认定首批人才培养开发示范基地10家左右。

长兴：“创业型就业＂引导机制助大学生圆创业梦

近年来，长兴县通过“推创业促就业”，组织实施《大学生创业星火工程》，推动毕业回乡大学生“创业型就业”。2013年，该县专门制定实施了“245”行动计划，即：围绕年度引导200名以上大学生成功创业的目标，搭建4大创业支持平台，做好5个100％的服务，积极探索创业引导帮带新机制。截至4月底，长兴县自主创业大学生累计达560多名（其中今年新增103名），涌现出一大批成长快、潜力大、示范效应明显的创业项目，带动就业3000多人。

创新人才工作导向机制支撑产业转型升级

近年来，长兴县把“优化第一资源配置，促进优秀人才向企业集聚”作为支撑产业转型升级的重要战略，探索形成了“捆绑型”人才新政、“递进式”目标导向和“立体化”服务保障“三位一体”的人才工作导向机制，开创了企业人才开发工作全新格局。’

长兴：探索建立民营企业人才引进导向激励机制见成效

近年来，长兴县把加快民营企业引进高端、紧缺人才作为人才工作的重中之重来抓，为促进产业结构调整、经济转型升级增加助推力与支撑力。2008年，长兴县民营企业引才工作取得突破性进展，刚柔并举引进高端人才400多名，紧缺专业人才2000多名。

长兴县强化实践锻炼加强公务员队伍能力建设

近年来，长兴县以强化实践锻炼为着力点，加强公务员队伍能力建设。 一是上挂锻炼。选派发展潜力较大的优秀年轻公务员上挂中央国家机关和省级机关对口部门，进行为期3～6个月的挂职锻炼，着力提高政策理论水平和从宏观角度观察思考、把握和解决问题的能力。近5年来已累计选派50多人次。

长兴县深化校企合作开发紧缺外贸人才

针对县内外贸人才紧缺、引进较难的现状，长兴县通过深化“校企合作”活动加快外贸人才开发。 一是搭建校企合作互动桥梁。在深入调研基础上，专门组织40多家外贸骨干企业代表与长兴电大、职教中心、技校及对外经济贸易大学长兴教学点等教育培训机构负责人座谈交流，共同商讨加强校企合作的具体措施，

长兴县强化信息对接助推民企引进紧缺人才

今年以来，长兴县以强化人才供求信息对接为突破口，为民营企业引进紧缺人才提供助力。 一是实行民企人才需求统计月报制度。确定乡镇部门人事人才干部、驻村（社区）大学生“村官”为人才工作特派员，挂钩联系全县500多家规模以上民营企业，定期调查统计企业人才需求，实行紧缺人才需求信息“一月一报”制度。

长兴县实施民营企业家素质提升工程

一是推行分行分类培训新模式。根据产业结构调整和优势产业集约发展的要求，委托高校分行业设计3～5年课程体系，从行业发展战略和技术创新、管理创新等方面进行针对性培训。去年已与东华大学、洛阳耐火材料研究院、浙江大学、清华大学、同济大学、成都电子科大、南京大学等高校（院所）联合举办了纺织、耐火、粉体材料、

长兴速度的动力之源——人才强县战略在长兴的生动实践

改革开放以来。勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，韬I．‘求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下．以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。

长兴县“产学研活动年”助推企业技术创新

长兴县将今年定为“产学研活动年”，多措并举促进企业技术创新。 一是着力推进产学研合作项目。根据长兴产业实际，确定电子电源、新型材料、机械制造、特色化工、食品医药、纺织印染和现代农业等领域的100个人才科技合作需求项日，举办“长兴高新技术成果转化及投资洽谈会”和“长兴农业科技成果洽谈会”，积极与高校及科研机构对接，重点推进。

紫砂无言说风雅——访浙江省工艺美术大师、长兴紫砂陶艺协会会长蒋淦勤

地处浙北、太湖西南岸的长兴县，与中国陶都宜兴山水相连，独特的历史文化和自然资源，孕育出闻名于世的“品茗三绝”——紫笋茶、金沙泉、紫砂壶。唐代，陆羽在长兴著作《茶经》，紫笋飘香、紫陶焕彩，文人墨客争趋一时之泽。北宋，长兴紫砂与宜兴齐名，时有“南窑”、“北陶”并驾之说，后几经沉浮，几番兴衰。当代，长兴紫砂承袭自身悠久的茶、陶文化，吸纳宜兴紫砂技艺，加快走上复兴之路。近年来，长兴紫砂这朵民间工艺奇葩重焕炫目光彩。

长兴县四项措施助推大学生和复退军人自主创业

一是加强创业指导，组建创业指导服务团。从县级机关相关部门抽调23名业务骨干，并聘请骨干企业负责人和近年来自主创业的典型人物为顾问，组建创业指导服务团，同时建立“回乡创业大学生、复退军人动态信息库”，切实加强创业指导与跟踪服务，帮助他们“开好头、起好步、走好创业路”。

长兴县探索建立人才供求信息采集制度

一是探索适用的统计指标体系。根据全县人才工作实际需要，将用人单位需求、人才市场供给信息作为主要统计指标，建立和完善高层次及紧缺人才需求信息库、企事业单位柔性人才及智力项目合作需求信息库、长兴籍在校大学生及毕业生信息库、县内大型人才交流活动及每月人才集市供求信息库、县内人才服务中介组织供求信息库、县外大中城市人才市场招聘活动信息库、全县引进人才动态信息库。信息采集力求做到量化指标与科学分类，注重实用性与适用性。

长兴县深化产学研合作助推民企创业创新

前不久，长兴县出台《关于深入推动产学研合作的实施意见》，着力整合资源与力量深化产学研合作，为民营企业创业创新增加助推力。上半年，已有120家民营企业与84所高校及科研院所开展人才科技等方面的合作，落实项目165项。该县产学研合作工作呈现三大特点：

长兴县实施工艺美术和民间艺术人才培养工程

为进一步夯实“全国文化先进县”的文化底蕴，更好地传承和保护地方特色工艺美术、民间艺术，长兴县从2007年起启动了“地方特色工艺美术和民间艺术人才培养工程”。

长兴：＂235＂行动计划助推回乡大学生创业

近年来，长兴县把“以创业促就业”作为民生实事来抓，组织实施“大学生创业星火工程”，着力推动毕业回乡大学生创业型就业。尤其是今年以来，该县专门制定实施“235”行动计划，即：围绕年度引导200名以上大学生投身创业的目标，搭建3大创业支持平台，做好5个100％的服务，积极探索创业帮带新机制。截至今年6月底，全县自主创业大学生累计达360多名，其中今年新增105名。

长兴县3500万元“购房券”支持企业人才安居

前不久，长兴县为38家为经济发展作出突出贡献的企业发放3500万元“购房券”，以帮助企业提振发展信心、留住人才。

长兴县创新机制加强人才评价服务与管理

今年以来，长兴县人事局探索建立三项新机制，全面加强专业技术人才职称评价服务与管理工作.

长兴县开展硕博士服务经济建功立业活动

今年以来，长兴县确立“以用为本”理念，积极探索人才深度开发培养，专门开展“硕博士服务经济建功立业”活动，为新引进的450多名硕博士搭建发挥作用、展示才智的平台。