“免费设计”是发展出路,还是无稽之谈?

在近期举办的一场关于“数字驱动设计行业高质量发展研讨会”上,全国工程勘察设计大师、中南建筑设计院有限公司董事长李霆作专题研讨发言,提出“一模到底、无图建造、免费设计”的“十二字方针”,就设计院数字化转型展开深入思考。其中,“免费设计”引发广大行业从业者热议,那么“免费设计”究竟是发展出路,还是无稽之谈?

“困局”下,设计行业还能“行”吗?

近期,一篇《经历欠薪、失业后,一位44岁建筑设计师在深圳坠亡》的文章走红网络,超过10万+的阅读量,不仅引起了行业内的唏嘘,也让社会各行各业的人看到了如今设计行业的“困局”,尤其是建筑设计的“困局”。

勘察设计企业数字化转型的“困境”和“策略”

进入2019年以来,经济大环境在进入新常态后面临着巨大的增长压力,今年上半年度基建投资受到土地财政下滑和地方政府净融资回落影响,增速放缓,未来来看即使积极的财政政策支持基建反弹,但形势依然严峻。与此同时,以人工智能、云计算、大数据、物联网、区块链等为首的智能技术正引领着新一次技术革命,在颠覆传统经济的同时也给勘察设计行业带来前所未有的新风向。站在"十三五"末,我们既看到了行业白热化竞争,也看到了未来发展的无限可能。

“万人劝退”的设计院,究竟怎么了?

今年是“十四五”的开局之年,房地产行业受到政策调控,影响巨大。随着华夏幸福、恒大等一个个房地产企业接连暴雷,许多下游建筑设计院也都纷纷曝出“裁员”“降薪”的消息,“劝退设计院”的声音越来越多。近年来,在互联网平台上,笔者多次刷到“劝退设计院”的帖子,而最近一次与某“老八校”的应届毕业生交流的时候,已经有超过一半以上的毕业生不把设计院作为自己毕业后的第一选择,取而代之的则是公务员、互联网等。回想10年、20年前的设计院,究竟,设计院怎么了?为什么“万人都在劝退”?

国有企业工资总额何去何从

[核心提示]：随着市场经济的进一步发展,薪酬已经成为企业吸引人才的一项重要因素,新一轮国有企业薪酬改革序幕已经正式拉开,未来国有企业的薪酬管理将走向何方？国有勘察设计企业将如何应对这一轮薪酬改革？

勘察设计企业国际化过程中的品牌建设

核心提示：在勘察设计企业国际化的过程中,品牌建设将起到至关重要的作用,针对这一问题,笔者从作用、现状、问题和方法四方面对勘察设计企业国际化过程中的品牌建设进行了分析。

人才培养:工程总承包发展之基石

在相对传统的建筑业,所有事情的执行落实最终还是要回归到“人”的因素,一个新业务的发展,必然离不开“人”的支撑,工程总承包业务也不例外。对于要发展好工程总承包业务的企业而言,建设一支能力过硬的工程总承包人才队伍,不仅是做好工程总承包业务的必备条件,也是持续发展工程总承包业务的关键。一直以来,由于我国历史DBB模式的长期存在,导致当前全行业在工程总承包业务方面相关人才严重缺乏。与典型的成熟型工程公司相比较(如表1),不论是施工企业,还是设计企业,在人才构成方面,都有着或多或少的短板。

ARCADIS:开启数字化转型新征程

企业发展的核心关键还在于业务,基于业务发展的思考,明确数字化转型战略蓝图,可以将数字化转型和企业发展的核心有效关联,真正做到数字化转型价值的实现。凯谛思(ARCADIS)是全球领先的建筑设计、工程设计资产全周期服务公司,作为行业内全球领先企业,面对数字经济飞速发展今天,凯谛思业务发展也陷入瓶颈,正积极思考和探索在数字化转型下的发展道路,以应对行业数字化转型的发展大势。

嗨,00后来了!

中国文学以年龄段作为群体命名,起始于《小说界》倡导的70后作家群。其后,《萌芽》和新概念作文系列,为80后的作家们提供了崭露头角的平台。再后,《作品》杂志推出了90后作家群。此时此刻,00后们正在长大成人,《江南》杂志承前启后,召集了当下最为活跃的00后文学青年,集体登场亮相。00后写作者的文学启蒙与前辈有何不同?最喜欢哪些作家和哪些作品?写作资源和素材来自何处?本期“非常观察”栏目由《北京青年报》记者罗皓菱和澎湃新闻记者罗昕共同主持,两位记者各自邀请了10位00后文学青年,就上述话题展开探讨。