中职学校招生制度改革必要性浅析

近些年来教育政策、产业调整、就业市场和成才观念发生了巨大变化，社会经济发展和职业学校本身发展不平衡。“两高扩招”政策和就业市场变化对中职学校造成很大冲击，加上中等职业教育内部的条块分割、规模失调、布局失当等弊病，中职教育快速跌入低谷，导致了招生的无序化，制约了中职学校的进一步发展。在市场经济环境下，能不能争取到生源，实践表明，改变招生难的途径在于学校应注重提高教学质量，将学校和专业办出特色、办成精品，招生难的尴尬局面必然会得到明显改善。

中职学校教师职业倦怠成因及对策

众所周知,职业倦怠现象在中职教师队伍中普遍存在。教师缺乏足够的热情为学生创设积极的成长环境,不能激发学生的学习兴趣、用爱心培养学生的健康人格,这不仅严重地影响了教师教学水平的发挥,降低了教育教学效果,还不同程度地阻碍了学生的发展。影响中职教师职业倦怠因素有很多,主要来自学生、教师自身、学校和社会,对于中职教师的职业倦怠现象整个社会必须给予高度重视,要切实提高中职教师的社会地位和待遇,学校要实行人性化的管理模式,创造良好的工作环境,教师个人要树立正确的学生观,并积极利用适当、有效的方式进行自我调适。