注重使用 强化管理 进一步推进干部工作上新台阶

健全科学的干部考察机制是注重干部使用、强化干部管理的关键;改进和拓宽干部教育方式是注重干部使用、强化干部管理的手段;加强干部监督管理是注重干部使用、强化干部管理的保证。

众人划桨开大船

把"三个代表"重要思想全面贯彻落实到基层,实现党的十六大提出的全面建设小康社会的目标,迫切需要广大党员带领群众共同奋斗.如何落实党员的责任,调动他们的积极性,充分发挥他们的"双带"作用,这就需要与时俱进,积极探索新形势下党员发挥作用的载体.

在干部选拔任用关键环节上改革创新

近年来，黑河市按照中央和省委的要求，紧紧围绕提高选人用人公信度，不断深化干部人事制度改革，着力在干部选拔任用关键环节上改革创新，进一步扩大了干部工作的民主，提高了选人用人质量，干部选拔任用工作取得了新成效。

创新党员发挥先锋模范作用的载体

为进一步增强党员干部学习实践“三个代表”重要思想的主动性和自觉性，把学习实践“三个代表”重要思想的要求经常化、具体化，努力构建党员发挥先锋模范作用的长效机制，我市在全市基层党组织和党员中开展以围绕中心、服务大局为主旨，以群众满意为检验标准的党员责任区创建活动，探索党员发挥先锋模范作用的新载体，得到了基层党组织和党员群众的广泛欢迎。

加强和改进干部监督工作

加强和改进干部监督工作是新时期以来我们党的一贯要求，是党提高执政能力的客观需要。改革开放和发展社会主义市场经济的新形势新任务，对干部监督工作提出了新要求，要以党的十七大精神为指导，不断探索干部监督工作新路子。

把握干部选任工作关键 提高选人用人公信度

一、坚持用正确的标准选人用人，以人民群众满意作为干部选任工作取向 一是围绕市委工作全局选拔任用德才兼备的干部。市委组织部门紧紧围绕市委工作全局和工作重心，大力培养和选拔能够适应新的形势、任务要求，堪当全市改革、发展、稳定重任的干部。积极引导和鼓励各级干部想事、谋事、干事、成事，把干部群众的精力凝聚到小康黑河、和谐黑河的实践上来，