新农村建设中农民主体性发挥的动力源泉

充分发挥农民的主体性不仅是中国新农村建设成功推进的关键,更是解决中国农村社会问题的根本之道。研究发现,农民主体性在新农村建设中发挥不佳的内在根源在于中国农民消极的生存价值观、落后的生产发展观和生活富裕观,因此,要构建农民主体性发挥的动力源泉,培育社会主义新型农民,必须育就农民积极的生存价值观、科学的生产发展观、文明健康的生活富裕观。

高校辅导员参与思政课实践教学的制度保障

辅导员参与的思政课实践教学能够达到稳定德育工作队伍、提升思政课和德育工作实效性的目的,但是辅导员参与思政课实践教学面临诸多现实困境,需要高校从自身实际出发构建有利于辅导员参与思政课实践教学的组织保障制度、沟通协调制度、考核评价制度和激励约束制度。

民族贫困地区区域协同发展的困境与对策——以龙山来凤经济协作示范区为例

发达地区的实践证明,区域一体化的战略难以消除行政壁垒,欠发达地区应该更新思路,通过区域协同发展战略实现区域整体竞争力的跃迁和经济社会发展,在开放条件下通过区域协同实现要素跨行政区域的自由流动以降低交易成本并实现整体效应,是中国构建统一、无缝的国内大市场的必由之路。但受诸多因素影响,跨行政区划的区域协同发展还面临诸多困境。通过对国家级示范区——武陵山龙山来凤经济协作示范区的在大量调研探讨民族贫困地区实现区域协同发展的困境及对策。

社会组织培育与监管问题研究——以四川省为例

社会组织的发育和良性运行对于国家和社会治理的现代化具有重大意义。在社会力量弱小的大背景下,一方面亟需大力培育社会组织,另一方面需要对其加强监管。以四川省为例,在社会组织培育方面,存在重资金扶持轻能力建设、忽视社会组织自主性以及社会组织社会认同较低等问题;在监管环节,存在监管部门职责不明、监管方式单一、监管力量薄弱等问题。为促进社会组织健康发展,必须不断完善相关法律体系、引导社会组织去行政化、构建培育政策体系、优化社会组织发展软环境、建构综合监管体系。

民族地区民族干部队伍建设研究——基于湖北民族地区的考察

民族干部队伍建设对民族地区经济社会发展、维护民族团结实现政治稳定具有重大现实意义,大力培养少数民族干部,是促进少数民族和民族地区发展、协调民族关系、解决民族问题的关键。通过对湖北民族地区少数民族干部培养使用情况的调查,指出当前湖北民族地区高素质民族干部队伍建设现状及存在的问题,提出应从提高民族干部整体素质、改善人才政策环境、创新干部培养机制等方面加强民族干部队伍建设。

浅析汉娜·阿伦特的政治自由观

在阿伦特看来,自由不仅仅是一种公民权利,更是一种积极的政治生活方式;解放是自由的一个条件,但解放不是自由,通过解放只能获得公民权利或者消极意义上的自由,所以革命不能以解放为目的,而应该以自由为目的。离开了自由的革命只能是"坏死"的革命,不是真正意义上的政治行动,革命的目的在于创造一个自由的公共领域或者说自由的政治空间,并最终避免极权主义的宰割并保障人的特质的显现。

论我国公民迁徙自由权的宪法保障

迁徙权作为一项基本人权,在国际公约、各国宪法和其他法律中都有着广泛的规定。我国已经加入W TO,并先后签署了两个国际人权公约。随着我国改革开放的不断推进和社会主义市场经济体制的逐步完善,迁徙自由越来越为我国社会各界所关注。因此,无论从国内社会发展的需要还是从履行国际条约的要求来看,我国都应当尽快在宪法中对迁徙自由加以确立和保障。

从“力治”到“柔治”——基于武陵民族地区Y村治理实践的考察

税费改革前,中国乡村社会呈现出"以力治理"的图景,这是与当时中国农村社会的外部环境和内部治理结构息息相关的。此后,乡村基层社会的制度环境和治理格局发生新变化:国家乡村治理目标多元化、民选村官被纳入官僚化体系、农民生计模式多元化、乡村社会结构复杂化。这些新变化挖掉了"力治"的根基。基于对乡村社会内部治理实践的田野考察,立足武陵民族地区的乡土经验,提出"柔性治理"概念,描述和解释当前民族地区村干部在乡村社会治理中的行为策略。研究发现,村干部应对新变化的理性选择是放弃"力治",并通过自我去行政化策略、自己人扩大化策略、示弱策略、情面交换策略、怀柔包容策略及半边天策略等进行"柔治"。柔性治理模式能够更好解释当前乡村治理的现状。