信息技术与数学教学整合的思考

在课程标准理念的指导下,分析了信息技术与数学教学整合的内涵及原则,论述了信息技术与数学课程整合的模式,给出了信息技术与数学教学整合的策略。

ICEEMDAN-ISSA-LSTM短期电力负荷预测

针对传统短期负荷预测方法误差大的问题,提出一种基于改进型自适应白噪声的完全集合经验模态分解(ICEEMDAN)和改进的麻雀搜索算法(ISSA)优化长短期记忆网络(LSTM)的短期负荷预测方法。首先,针对负荷序列波动性大,导致直接使用负荷数据进行预测难以获取内在特征的问题,运用ICEEMDAN方法将原始负荷序列进行分解,得到时间尺度各异的IMF分量;其次,针对LSTM模型参数较难选取的问题,采用ISSA对LSTM的超参数寻优,利用Fuch混沌映射、反向学习策略和自适应t变异改进麻雀算法,减小SSA陷入局部最优的风险,提高麻雀算法的寻优能力和收敛速度;最后,依据分解得到的各组数据特征,建立ISSA-LSTM模型并进行预测,再将各组分量的预测值进行叠加,得到最终的电力负荷预测结果。仿真结果表明:与其他预测模型相比,ICEEMDAN-ISSALSTM模型具有更高的短期电力负荷预测精度,其预测平均绝对误差为9.39 kW,均方根误差为11.47 kW,平均绝对百分比误差为0.19%。

对五年制高职数学课堂教学的分析与思考

数学教育主要是通过课堂教学来实施的,传统的五年制高职数学课堂教学模式缺少与学生的互动、交流,缺乏与其他学科之间的联系,学生学习的积极性不高.建议：从应用出发,淡化理论;注重给学生提供思考的时间和空间,让学生动手操作和感受,归纳猜测确认,引导学生自主探究;重视直观、形象的理解,教学过程充分体现学生的参与性与自主性.

也谈高职院校辅导员队伍的建设

为深入贯彻落实中共中央、国务院下发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》文件精神,着力打造一支"政治强、业务精、纪律严、作风正"的高职辅导员队伍,笔者深入研究,通过将高职院校辅导员与本科院校辅导员进行比较,旨在探求高职院校辅导员队伍的特殊性,从而使高职院校辅导员队伍建设更加具有针对性和实效性。

构建高职辅导员考核体系研究

辅导员工作是高职教育系统中一个重要环节，在高等院校扩招的大背景下，学生工作的内容不断丰富，对于辅导员队伍的考核具有十分重要的意义。本文深入分析当前高职辅导员考核工作存在的主要问题和难点，尝试建立一套具有操作性、实效性，符合新时期高职院校实际的辅导员工作考核体系。

新疆高光伏并网电网侧储能容量配置分析

光伏发电是可再生能源利用的重要组成部分,近年来发展迅速,不可避免地出现了高弃光率问题。针对新疆高比例光伏并网背景下,可调控有功出力不足导致的高比例可预测弃光问题,在分析新疆光伏出力特性及储能系统控制特性的基础上,推导了电网侧储能功率、容量配置与光电利用率的关系。依据历史数据进行仿真验证,并计算了新建300 MW光伏电站或300 MW/600 MW·h储能站两种情况下光电利用率变化,验证了该方法在光伏或储能增长情况下均适用。

信息技术对数学教学的影响与整合

在信息技术突飞猛进的现代社会,教育特别是数学教学与信息技术的整合越来越紧密,本文从信息技术对数学教学的影响和信息技术与数学教学的整合两个方面入手,对如何将信息技术与数学教学有效整合提出一些看法和建议。

新时期高职院校辅导员队伍建设的困境及其原因探究

本文通过对泰州高职院校辅导员队伍建设境况的考察、剖析、梳理的基础上,深入剖析了我国高职院校辅导员队伍建设存在的问题及其原因,为加强高职院校辅导员队伍建设提供了理论基础和有益的参考,以便于丰富高职院校辅导员队伍建设研究成果。

基于ICOA-LSTM的短期负荷预测研究

精准的负荷预测有利于电力系统的稳定运行,提高经济性和可靠性。为了提高短期电力负荷的预测精度,提出了一种基于改进型黑猩猩算法优化长短时记忆网络的短期负荷预测模型。由于黑猩猩优化算法存在易陷入局部最优、寻优精度低等缺陷,采用Circle映射策略初始化种群,产生分布均匀的黑猩猩种群,提高黑猩猩种群的多样性,为全局寻优奠定基础;其次,引入螺旋位置更新策略,使黑猩猩种群有多种搜索路径,扩大搜索空间,提高种群的全局搜索能力;然后,引入Levy飞行策略和自适应t变异策略,在最优解位置进行扰动变异,增强抗局部极值能力,提高算法的收敛精度。针对LSTM网络的隐含层神经元数,学习率等参数较难选取的问题,利用ICOA对LSTM网络自动寻找最优参数,建立ICOA-LSTM负荷预测模型。结合某地区的实际数据进行预测分析,结果表明,与BP、LSTM、PSO-LSTM、COA-LSTM预测方法相比,ICOA-LSTM模型具有更高的短期电力负荷预测精度,其预测平均绝对误差为17.01 kW,均方根误差为21.80 kW,平均绝对百分比误差为0.37%。

关于高职院校辅导员队伍建设的几点新思考

本文从高职院校辅导员队伍建设的必要性、重要性入手,分析目前高职院校辅导员队伍建设的现状及其发展困境,并提出了高职院校辅导员队伍建设的新途径。

新形势下高校工会工作的创新探析

高校工会组织是代表和维护广大教职工权益的群众组织,它具有维护教职工利益和保障教职工合法权益、促进人才建设的作用。时代的发展和高等教育改革的不断深化的同时,作为高校中代表和维护广大教职工权益的群众组织----高校工会也面临着内外部环境的巨大变化所带来的一系列的机遇和挑战。因此,要加大高校工会工作的创新力度,在实践中与时俱进、不断探索创新。本文分析了高校工会创新的现实意义,探索了高校工会工作的创新途径。