品牌战略:新时代警务管理的新动能

当前我国城乡之间、地区之间、行业之间和不同社会成员之间在获得社会产品、享受社会权益和得到社会保障等方面存在着不平衡与不充分。这不仅导致社会公平问题凸现,还会引发一系列社会矛盾和利益冲突。警察品牌战略通过塑造组织的核心专长,确保组织在社会变迁中形成良好稳定的价值形象,以提高公众对其的认可度、满意度,进而解决彼此心理契约不和谐的问题。其能够在社会转型中最大程度地化解社会矛盾,减缓社会矛盾对警务管理的冲击,以提高警务工作的效能。警察品牌战略的实践应用,为警察机关理性看待和解决队伍建设中影响和谐建设的瓶颈问题提供了新动能。

试论食品安全的教育机制

建立和完善食品安全教育机制,对包括所有食品安全参与人实施食品安全教育,是构建食品安全犯罪监控体系不可或缺的重要环节,对加强食品安全社会监督和抑制食品安全违法犯罪问题具有重要意义。构建食品安全教育机制,应成立从中央到地方的各级食品安全教育机构,将食品安全教育列入国民教育体系,通过强化食品安全教育人才培养建设,整合各相关宣传教育部门的工作,并有针对性地对食品链的不同环节采取不同的教育内容等一系列措施的展开,推动食品安全宣传教育工作不断向深度和广度发展,以此达到有效减少食品安全犯罪的目的。

山东省农村留守儿童犯罪问题对策研究

农村留守儿童的健康成长,关系广大农民群众的切身利益,关系社会主义新农村建设和社会和谐稳定,也关系国家未来。做好留守儿童工作是一个复杂的系统工程,需要各级党委政府加强领导,有关部门和群团组织共担责任,建立关爱留守儿童的长效工作机制;需要家庭、学校、社会三方面共同努力,构建"三位一体"的关爱教育网络;需要制定和完善相关政策措施,解决根本性的问题;需要全社会的积极参与,建立综合性的社会支持体系。

从文化的特质看警察校园文化建设

校园精神是校园文化的核心,警察院校在校园文化建设中应把握住警察校园精神这一特质,确立警察校园文化建设的原则,并通过对传统文化精髓的吸收,提升警察校园文化精神。

公安队伍正规化建设的管理学思考

利用系统论的观点将正规化的形式含义与实质含义结合起来,更全面的把握正规化的基本内容与要求,进而明确我国公安队伍正规化建设的现实困惑,才能有的放矢,更好地促进公安队伍正规化建设。

品牌战略:和谐警营建设的新视野

品牌战略是组织将品牌作为核心竞争力,以获取差别"利润"与"价值"的一种管理战略。品牌战略的本质是塑造出组织的核心专长,从而确保组织在长远发展中形成良好稳定的价值形象,以提高公众对其的认可度、忠诚度,进而解决影响彼此心理契约不和谐的问题。从"枫桥经验"到"济南交警"、"本溪公安",警察队伍中塑造了一个个典型的组织"品牌",对警察品牌战略的研究,为警察实践部门理性看待和解决队伍建设中的瓶颈问题提供了新的视野。

论警察校园文化的特质

校园文化的特质是校园文化三元结构的核心与灵魂,它决定着校园文化的独特模式和鲜明特征。因此,对于警察院校而言,应从警察校园文化的特质出发来构建反映特质的原则,以建设具有自身特点、适应警察素质教育要求的校园文化。

信息主导警务下的公安决策咨询系统建设

公安决策咨询是各级公安机关对公共事务和社会事务问题实施决策时征询专设研究机构、专家学者或咨询公司建议的一种活动和过程。只有强化公安决策咨询,建立完善的咨询机制,才能更好地提高公安决策的科学化、民主化水平。公安决策咨询系统建设,应从具有问题分析功能、政策设计功能、政策革新功能、公益表达功能、聚集人才功能等方面进行。

现行警务监督机制的弊端及其对策分析

警务监督是预防和遏制警察违法违纪的重要环节。但现行的警务监督机制还不够完备,存在着一些明显的缺陷与不足。需要从以下几个方面对之进行完善:以突出执法监督为重点,建立警务监督的快速反应机制;破解端正执法思想和强化责任追究的难点,建立科学高效的评估和预警机制;针对“五条禁令”、“四个坚决”和涉案财物管理等热点,切实加大整治力度。

论品牌战略在构建和谐警营中的作用——以山东肥城市公安局为例

运用警察公共关系的理论和方法,实施品牌战略,能帮助公安机关构建和谐警营。其中,树立品牌观念,实施品牌战略,可以创造警察品牌团队;树立品牌文化,重视概念价值,会促进警心和谐;坚持以民为本,提升感觉价值,能促进警民和谐;坚持文明高效,完善物质价值,以实现制度和谐。

警务监督的管理学思考

警务监督的目的是为了确保警察机关在法律规定的范围内严格行政、公正执法,而现行的警务监督体系仍存在着诸多弊端。我们应正确认识这些弊端,制定有效的应对措施。管理学的“整、分、合”原则为我们提供了方法论上的指导,要坚持整体把握原则,理解警务监督的内容;要坚持合理分解原则,查找监督机制的弊端;要坚持组织综合原则,确立警务监督的整体战略。

警务监督的管理学思考

近代西方思想家孟德斯鸠说:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇有界限的地方才休止。”而警务监督的目的就是为了确保警察机关在法律规定的范围内严格行政、公正执法。

警务信息不对称性的几点思考

警务信息不对称是借用信息不对称(asymmetric infornlation)概念而提出的,是指参与警察事务的主客体双方所拥有的警务信息具有不对称性.研究警务信息的不对称性,为理性分析当前公安工作中的难点、热点问题提供了新的视野.

警察院校学生行政通用能力的调查分析——以山东警察学院学生为例

警察院校青年学生行政职业能力是否达到了国家的基本要求,我们现有的评价体系是否能起到的检测与导向的作用?对于这些问题,本调研组提出了从智力的构成入手,借助对行政职业能力的量表分析,揭示出警察院校青年学生行政职业能力的鉴别度,并提出从教学评价入手,加强青年学生行政职业能力培养的几点建议。

EAP心理工作模式下的民警工作幸福感研究

民警工作幸福感是衡量警察心理健康状况和生活质量的重要的综合性心理指标。目前,公安工作更多地关注人民群众对公安工作的满意度和群众幸福感,却忽视了民警自身的身心状况。加强民警心理健康服务、提升民警工作幸福感正逐步成为公安队伍建设的重要内容。引进和运用EAP服务制度对于提高民警的幸福感具有积极意义。

农村留守儿童犯罪的成因及解决途径——基于山东省农村留守儿童犯罪问题调查之数据

农村留守儿童现象,是我国农民工问题的"副产品"。经济发展的不平衡性和社会转型过程中的政策断层持续拉大了城乡差距,使农民工难以摆脱弱势群体的地位,加之城乡分割的义务教育二元体制,致使大量的农村儿童不得不与他们的父母分离,父母对孩子成长的重要影响基本上失去了本原性意义,使得农村儿童的教育与成长处于真空之中。在父母法定监护责任缺失,我国尚未建立起国家监护、委托监护以及学校监护等制度的情势下,一些留守儿童因缺乏正确引导而染上不良恶习,进而走上犯罪道路,严重影响到农村社会稳定。因此,要减少农村留守儿童犯罪,必须彻底改革我国现行的户籍制度,拆除依附在该制度之上的诸如就业、医疗、住房、教育等方面的制度壁垒,引导农村富余劳动力在城乡间的有序流动;重构我国的未成年人监护制度,建立起以学校监护为中心的国家监护、法定监护、社区监护等新型监护体系,以填补家庭教育的"缺位",为农村留守儿童的健康成长创建一个良好的生态环境,确保农村社会治安稳定与和谐发展。

心理契约视角下的公安队伍正规化建设研究

心理契约是一种非正式的、不成文的心理感觉,所反映的是组织与组织成员彼此间对于对方所"应有"的一系列隐性权利义务关系的理解。它主要体现组织成员在组织中的工作满意度、工作参与度和组织承诺度等基本心理状态。公安队伍正规化建设的实质是人的心理和行为的管理。从心理契约理论的视角,解决正规化建设中存在的问题的关键就在于实施以素质管理、岗位管理和绩效管理为内容的"3P管理",以凝聚人心,建立公安机关与警察之间平衡一致的心理契约。