企业开展线上直播培训的研究与实践

随着新兴网络技术的发展以及企业培训理念的更新,越来越多的企业开始探索线上直播培训,助力企业人才发展。《干部教育培训工作条例》提出要深化现代信息技术在教学培训工作中的应用。本文结合项目实践,研究分析了线上直播培训的适用场景、教学设计、运营方法以及平台选用等内容,并就网络培训的发展给出了有关建议,为探索线上培训的新思路、新手段和新方法,有效发挥培训赋能作用,提供了实践参考。

基于V2G充电桩系统DC-DC变换器控制策略的研究

V2G系统中,对锂电池充放电比较频繁,锂电池的充电电压、电流值对锂电池的充电速度及其使用寿命有很大影响.针对V2G系统传统的DC-DC变换器控制策略虽能实现对锂电池的充电,其对锂电池充电时,响应的电压、电流值达到稳态值较慢、稳态误差较大,以致存在大大增加充电时间、降低锂电池的使用寿命等缺点,提出了一种对DC-DC变换器的模糊PI控制策略,该策略通过模糊控制可对PI参数进行整定,以减小稳态误差,缩短充电电压、电流值达到稳态所用的调节时间,从而提高锂电池的使用寿命、在电网负荷较小时能够将更多电能储存在锂电池中,使V2G系统更好地实现移峰填谷、节约资源.实验结果表明,该策略能够有效减小锂电池充放电的稳态误差及达到稳态值所用调节时间.

基于SOC的V2G充电桩充放电控制策略研究

随着环境污染日益严峻,V2G技术越来越受到人们的重视.针对电动汽车电池"荷-源"双重性,采用AC/DC和DC/DC两级式拓扑结构,提出一种结合用户选择和电动汽车SOC的控制策略,来控制电动汽车和微电网之间能量双向流动.其中AC/DC采用前馈解耦的电压电流双闭环实现整流或逆变,DC/DC在降压充电时采用恒流控制,在升压放电时采用恒压控制.该策略会优先选择用户输入的工作模式,当用户无输入时会根据电动汽车电池SOC、当前电网运行状态和当前电价自动选择充电或放电工作模式,通过搭建仿真模型及结果分析,证明模型和控制策略的正确性和有效性.

基于Gilbert模型对培训项目设计探讨

企业要在市场中赢得竞争,就必须提高自身整体绩效,企业绩效与员工个人绩效息息相关。除健全制度、加大考核力度外,组织培训是提高绩效切实有效的方法。本文通过介绍分析Gilbert价值绩效模型,针对模型中影响员工表现的内部因子进行讨论,并提出对培训项目设计有效建议来提高员工个人绩效。

真空断路器故障与分析

随着我国电力事业的快速发展,真空继电器的应用范围不断扩大,为了保证电力企业运行水平,对真空继电器故障进行分析和处理具有重要意义。下面论文就以此为基础展开探讨。

6kVF+C开关故障与分析

F+C开关相对于传统的真空断路器相比,占用的空间比较小,结构相对简单,使用方便,成本低廉,维护便捷,在发电厂中有着十分广泛的应用价值。但是从F+C实际应用的过程中来看,随着开关分合次数的增加,容易出现一定的故障,影响开关的正常使用和设备的正常工作。因此,论文主要针对6kVF+C开关的故障进行探究,指出故障的主要原因以及防治对策,希望能为发电厂的正常工作提供一定的参考。