浅谈人民银行现行工资制度和工资管理存在的问题及改革设想

1985年,我国机关和事业单位进行了工资制度改革,从此,人民银行系统开始执行结构工资制。结构工资制虽有很多优点,但随着改革的深入发展,其局限性和自身存在的缺陷也日益明显。笔者现就人民银行现行的工资制度和存在的问题及改革的设想,谈一些粗浅的看法。