重启离不开硬比例

过去，竞争性选拔要达到干部选拔总人数的1／3。这个硬比例确实推动了此项工作，但实现这个比例难度很大，也不符合实际，逼着下面玩起数字游戏，把什么考察二选一、常委会票决都算成竞争性选干。而现在不设比例则是矫枉过正，没有了硬约束，这项工作自然处于暂停状态。这是从一个极端走向另一个极端。笔者认为，重启竞争性选干，设置适当的比例有其必要性：一是有利于防止“为官不为”。

“村支书微讲堂”：拉升标杆“补短板”

2016年11月15日上午9点，灌云县同兴镇政府二楼会议室内座无虚席，李庄村党支部书记茆军正在给镇三套班子领导、部门负责人、定村干部、村党组织书记、大学生村官、驻村“第一书记”等80余人讲授“微党课”。这是该镇通过“村支书微讲堂”提升党员干部综合能力的一个缩影。

王继才：开山岛上不灭的灯塔

开山岛位于我国黄海前哨，面积只有两个足球场大，战略位置十分重要。1985年部队撤编后，设立民兵哨所，但因条件艰苦，先后上岛的10多位民兵都不愿长期值守。1986年，26岁的王继才接受了守岛任务，从此与妻子以海岛为家，与孤独相伴，在没水没电、植物都难以存活的孤岛上默默坚守，把青春年华全部献给了祖国的海防事业。