深刻认识新质生产力的内涵

当前,推动高质量发展已经成为全党全社会的共识和自觉行动,成为经济社会发展的主旋律。习近平总书记指出:“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”。加快发展新质生产力、扎实推进高质量发展,需要深刻认识新质生产力的内涵。

城市商业银行竞争力指标体系及其对策设计

设定商业银行竞争力指标体系,基于与大型商业银行和全国性股份制商业银行的比较表明,我国城市商业银行现实竞争力存在较强的竞争优势而潜在竞争力存在明显竞争劣势。提升城市商业银行竞争力,应打好"区域"牌,提倡跨区经营,积极引进战略投资者,并做好人才、基础设施等配套工作。

西方激励性规制理论研究综述

西方激励性规制理论产生于20世纪70年代末80年代初,它建立在信息不对称前提下,必然会产生规制者与被规制者之间的委托—代理问题(即所谓逆向选择与道德风险问题)。因此,西方激励性规制理论主要围绕如何最大程度地避免委托—代理问题展开,如信息不对称下的洛伯和马盖特规制模型、存在逆向选择情况下的规制模型、存在道德风险情况下的规制模型等。西方激励性规制方式主要包括特许投标制度、区域间标杆竞争、价格上限规制等。本文认为,尽管我国是处于转型期的发展中的社会主义市场经济国家,不同于发达的资本主义市场经济国家,但政府对被规制企业的规制同样面临委托—代理问题,即逆向选择和道德风险问题。西方激励性规制理论不仅可以解决西方被规制企业配置效率和生产效率低下的问题,对于我国被规制企业,也可从技术层面上提供一定借鉴。当然,这种借鉴必须考虑到理论自身存在的缺陷及其在我国的适用性问题,特别是充分考虑我国市场经济的社会主义特性及转轨、欠发达等特点。

中国区域收入差距拉大的原因分析——基于制度变迁理论角度的解释和协整检验

1978—2008年间,中国区域收入差距基本处于一种拉大的趋势,其主要原因是,地区不平衡发展战略的实施所引起的市场经济制度在东部沿海地区和内陆地区发展程度的差异。在中国区域经济不平衡发展战略实施中,影响我国地区间收入差距的主要制度性因素可以概括为,一是中央和地方的财政分权制度所造成的地方财力的差异,二是有限平衡发展战略实施所造成的地方财力的有限平衡,三是地区间市场化程度的差异,四是地区间开放度的差异。利用协整和向量误差修正模型检验证明,在长期里,上述第三和第四个因素显著地拉大了地区间收入差距,而第一和第二个因素的综合作用显著地缩小了地区间收入差距。

收入分配影响经济增长的效应——基于中国经验的机制分析与VEC模型验证

基于中国经验,本文从消费需求、财政政策选择、信用约束、二元结构、资源有效集中等五个方面分析了收入分配影响经济增长的传导机制,并利用1978—2008年数据进行了协整与向量误差修正模型验证,得到符合传导机制分析的计量检验结论:除反映消费需求方面传导机制的经济变量基尼系数的拉大,在短期里促进了经济的增长,而在长期里却阻碍了经济的增长外,反映其它四个方面机制的经济变量在长期里均促进了经济增长。最后,论文对上述结论做了符合中国实际的经济解释。

甘肃城市化进程中小城镇发展的模式选择及相关问题探析

本文在对甘肃城市化现状及其缺陷以及城市化进程中小城镇发展的地位和作用的论述基础上 。

知识经济的特征和我国的战略对策——兼论新技术革命条件下的西部大开发

文章通过论述知识经济时代已来临 ,世界已步入知识经济时代对策的研究 ,指出了新技术革命条件下 ,西部大开发的问题。

马克思收入分配理论的真实内涵及现代启示

马克思关于资本主义生产方式下的收入分配理论揭示了资本主义生产方式下对抗性的劳资矛盾,它是资本主义生产方式下其它一切矛盾的根源,贯穿于资本主义从产生、发展到灭亡的整个过程。未来共产主义社会是超越资本主义法权关系的自由人的联合体,生产资料的公有制、社会劳动时间的有计划分配是其基本特征,相应的分配方式是其低级阶段的按劳分配和高级阶段的按需分配。对抗性的劳资矛盾依然是经过自我调适后的现代资本主义的基本矛盾。中国特色社会主义市场经济制度具有向未来共产主义社会过渡的性质,它基本符合我国现有社会生产力发展的要求,从而创造了中国奇迹,但也须谨防私人资本进行侵害劳动而有利于自身的制度重塑。

巩固社会主义的经济基础

马克思说：“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程.”因此,我们要谈增强制度自信以及增强制度自信所面临的挑战,首先要谈物质生活生产方式的适应性问题.19世纪、20世纪世界无产阶级运动是世界范围里劳资矛盾激化的产物.

经济体制改革的现实动因和理论根基

只有通过改革才能真正实现解放生产力、发展生产力。新中国成立后,恶劣的国际环境使新生的国家政权始终面临着生存威胁,传统的计划经济体制应运而生,由此我国得以在一个较短的时期内,建立起了以“两弹一星”为代表的军事威慑力量,以及比较完整的工业体系和国民经济体系,从而使中国逐渐摆脱了毁灭性战争的威胁,并为国民经济的进一步发展奠定了坚实的物质基础。

当前领导干部谋发展的可能困惑

新常态下各级领导干部要谋发展,首先要认清我国所面临的国内外经济发展环境,在此基础上做到增自信、重民生、强服务、行政策。

服务劳动的价值决定探析

本文对服务劳动的价值决定进行了探析 ,认为在市场经济条件下 ,不仅物质生产过程在流通领域的服务劳动、可以物化的服务劳动可以创造价值 ,而且可与收入相交换的转瞬即逝的所有服务劳动 ,包括商业纯粹服务劳动、国家官吏、军人、法官等的服务劳动 ,在某种意义上都可以创造价值。

中国城市商业银行竞争力分析

一、我国商业银行竞争力指标体系的设定 对于什么是商业银行竞争力,在学术界尚没有取得非常一致的意见。不同的学者和机构在比较商业银行竞争力时,一般是借鉴企业竞争力理论,考虑商业银行自身经营的特点,各有侧重地构建一定的指标体系进行比较评价。

甘肃不合理的产业结构现状及其调整对策探析

本文分析了甘肃三次产业之间的比例不合理、三次产业内部各产业结构之间的比例不合理的现状 。

官员争当“改革促进派”,难在哪?

习近平总书记在2015年5月5日中央深改组会议上提出重用“改革促进派”的用人方针,这标志着党中央在新时期对干部选拔任用标准进行了新的顶层设计.然而实践中,“改革派官员”往往面临诸多难题,主要体现在改革派官员的魄力和胆略总是被现有僵化的制度所限制和阻拦,造成改革沦为了空洞的口号.由于真正期待和呼吁改革的群体难以纳入到主导改革的力量之中,结果,许多与改革相关的政策,运行到最后竟然与大众的利益严重背离.同时,—场意义深远且需要不断持续的全面改革,显然不能只靠—个改革小组来完成.在这种情况下,激活“改革派官员”、引导大家争当“改革促进派”便具有了特别重大的意义.在这样一个背景下,探讨“改革派官员”的难与易,将会对我国官员推进改革有进一步的启示和指引作用.基于此,人民论坛特邀业界专家学者和干部共同探讨这—话题.

浅析煤炭企业基层党建的发展与完善

煤炭企业基层党建是非常必要的,煤炭企业的员工的综合素质很不统一,很多原则性的问题上存在分歧和矛盾,影响煤炭企业的发展,基层党建能够更好地将意见和建议进行统一和支配,因此采取必要的措施实现煤炭企业基层党建的发展和完善是非常必要的。

弘扬法制精神 推进依法治税

多年来,山阴县国税局坚持＂规范有序、制度健全、公开公正、廉洁高效、群众满意＂的治税要求,以打造依法行政示范单位为目标,扎实开展依法治税各项工作,不断加强机关的法制建设,干部职工依法治税和依法行政意识得到加强,工作作风明显转变,依法治税进程稳步推进,征管质量和效率明显提高,税收收入实现了又好又快增长，为地方经济发展提供了有力的财力保障。

廉政之花 香开税苑

近年来,山阴县国税局以"廉洁为税"为理念,以构建廉洁和谐国税为目标,以围绕中心、服务大局为主线,以完善惩治和预防腐败体系为重点,坚持惩防并举,深化源头治理,切实把以人为本、执政为民的要求贯彻到反腐败各项工作中去,深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作。如今,在山阴国税局,廉洁建设正如一场润物无声的春雨,悄然流淌于广大干部职工的心田。一、抓制度建设。

我国行业工资性收入差距拉大的原因

1978～2008年期间,我国行业工资性收入差距在经过前十年一个较短期的下降后,基本处于上升的趋势。利用向量误差修正计量模型实证检验发现,我国行业间所有制结构变迁的差异是行业间工资变化差异的重要原因,行业公有制比重与行业工资水平之间存在相关关系。对此,本文从制度变迁的角度进行了理论分析和解释。

收入分配与经济增长效应的理论辨析

西方学者对收入分配影响经济增长效应的研究由来已久。古典经济学家多是从收入分配的角度切入,研究收入分配影响财富增长的效应问题。自1955年库兹涅茨提出收入分配与经济增长关系的倒"U"结构以来,经济学家们热衷于检验其存在与否,研究结果莫衷一是。20世纪90年代前后以来,收入分配影响经济增长效应的理论研究有了较大的进展,研究结论多倾向于认为,收入分配不平等对经济增长具有负效应。