市场监管系统机关文化建设的几点思考

建设新时期市场监管机关文化,是凝聚全系统干部职工、推动监管工作走向深入的重要举措,是新时代背景下市场监管部门积极作为的内在支撑。当前,市场监管机关文化建设需要与政治建设、改革创新、执法监管相融合,实现多维度扩展。晋中市市场监管局积极探索,提出建设“守正笃实,团结奋进”的机关文化氛围,进一步提升凝聚力、向心力和战斗力。

深化公务员平时考核示范点建设以加强平时考核促工作提质增效

习近平总书记在全国组织工作会议上指出:考察识别干部,功夫要下在平时。晋中市市场监督管理局成立于2019年,由原先的市工商局、市质监局、市食药监局合并而成,并整合了市发改委、市商粮局、市科技局部分职能,人员机构庞大,工作任务繁杂,各科室工作职能各异,可比性不强,难以统一量化考核。如何做好公务员平时考核工作成为摆在局党组班子面前的首要难题。

加强技术支撑 提高食品监督抽检靶向性

晋中市场监管局组建后,始终把食品安全工作作为重中之重。在食品监督抽检过程中,如何把有问题的样品采集到,把食品中的问题检出来;如何把抽检信息及时告诉社会群众,做好积极防范;如何对问题食品企业依法进行严厉打击,是做好食品监督抽检的关键。