人力资源系统化管理在企业管理中的应用

近些年来，随着社会经济的快速发展，在全球化知识经济形势下，现代企业为了可以在激烈的市场竞争中占据一席之地，就一定要引进专业人才。人力资源管理工作可以有效调动企业员工的积极性，充分发挥企业员工的优势，实现人尽其才。传统人力资源管理模式已经不再适合现代企业发展的需求，需要进行一定的改进与创新，构建人力资源系统化管理，促进人力资源管理工作效率的提高进而增强企业的核心竞争力。

大学校园文化与教职员工工作满意度的关系

大学校园文化是大学内部创造的和发展的物质文化和精神文化的总和。由于大学生是大学的最主体,大学生特有的思想观念、心理素质、价值取向和思维方式等成为校园文化的核心,直接决定着一所大学的校园文化的品位与质量。