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“四卡联动”创新基层员工考核机制
1
作者
刘金宝
毛云飞
+1 位作者
印立
曹海栋
《农业发展与金融》
2012年第11期91-92,共2页
农发行的县级支行是各项业务发起端.员工队伍的能力、作风、素质水平.直接天系到业务经营、基础管理和风险防控水平的高低、面对管理支撑的考验,需要建就一套科学的员工绩效考核体系.
关键词
员工考核机制
创新
绩效考核体系
业务经营
员工队伍
县级支行
素质水平
风险防控
下载PDF
职称材料
题名
“四卡联动”创新基层员工考核机制
1
作者
刘金宝
毛云飞
印立
曹海栋
机构
农发行江苏省分行
出处
《农业发展与金融》
2012年第11期91-92,共2页
文摘
农发行的县级支行是各项业务发起端.员工队伍的能力、作风、素质水平.直接天系到业务经营、基础管理和风险防控水平的高低、面对管理支撑的考验,需要建就一套科学的员工绩效考核体系.
关键词
员工考核机制
创新
绩效考核体系
业务经营
员工队伍
县级支行
素质水平
风险防控
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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作者
出处
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1
“四卡联动”创新基层员工考核机制
刘金宝
毛云飞
印立
曹海栋
《农业发展与金融》
2012
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