新形势下医院人力资源管理的创新模式与系统构建

在当前的新形势下,医院之间的竞争已经处在了激烈化的边缘,其竞争的模式也已经发生了转变,传统的依靠医院规模、设备器材和资金管理的竞争已经逐渐隐退,取而代之的是人才之间和基于人力资源管理之间的竞争。现代医院只有注重人力资源的创新管理,才能在先进技术手段的辅助下,在市场竞争中取得竞争优势。本文以此为视角,对新形势下医院人力资源管理的创新模式与系统构建问题进行了研究,旨在通过本文的工作,为医院的健康运行提供一定的可供借鉴的管理信息,更好的促进现代医院的可持续发展。

浅谈集团企业现金管理的问题与对策

现金是企业的重要资产,对企业的生存发展有着十分重要的作用。本文通过揭示集团企业在现金管理中存在的一些问题,探讨其加强现金管理的必要性。

医院可持续发展管理模式研究

社会经济的快速发展也带来了医药市场的迅猛壮大,国家和个人在医药健康上的投入力度都较过去有了大幅度的提升。随着医疗服务市场的对外开放和医疗卫生保障改革的持续深入,医院在全民医疗体系中的作用越发体现出来,医疗行业的内部竞争也是日趋白热化。如何进一步整合医药资源、提升医疗人员服务素质,综合提高医院的整体竞争力将是医院保障可持续发展的关键性举措。