略论产业工会存在及发展的客观基础

工会是社会经济矛盾和阶级斗争的产物 ,最主要的是指产业工会 ,不论是资本主义条件下还是社会主义条件下都是如此。产业工会最充分体现了工会的本质属性 ,是所有工会中最基本、最重要的部分。在民主革命时期 ,中国产业工会为实现党的最低纲领作出了重要贡献 ;在社会主义市场经济条件下 ,随着经济成份的多元化和工人阶级队伍的壮大 ,产业工会在代表本产业职工利益、为实现党提出的全面建设小康社会的奋斗目标中 ,一如既往发挥独特。

关于建立现代企业制度的几点思考

关于建立现代企业制度的几点思考肥城矿务局大封煤矿矿长曹登兰一、必须澄清对现代企业制度的模糊认识对于现代企业制度，人们在认识上还存在这样或那样的差异和误区。一是认为现代企业制度是现代化企业的管理制度，要建立现代企业制度就必须引进先进的技术设备，采用现代...

健全完善社会生活保障体系是实施送温暖工程的根本措施

自１９９４年４月全总提出实施送温暖倡议以来，各级工会组织积极响应倡议，针对部分企业效益下滑，下岗职工、困难职工日趋增多的现象，大力组织实施送温暖工程，取得了良好的经济效益和社会效益。但是，作为一项长期的战略性任务，工会组织应该从哪个方面把握送温暖工程...

新举措促进大发展——肥城局大封矿发展多经之实践

无论是否衰老矿井,如何搞好转产分流、发展多经、提高效益,都是煤矿企业在新形势下遇到的普遍问题。而解决这个问题对于衰老矿井更显迫切。肥城局大封矿结合自己的实际,闯出了一条转产分流发展多经的路子,两年来的实践证明,这条路子走对了,取得了显著的效果。现把他们的做法推荐给大家。同时更寄希望有识的煤炭企业领导者、煤炭政策研究人员、本刊热心的作者和读者把本单位在转产分流、发展多经方面所遇到的问题,好的想法和做法,成功经验以及深刻的教训总结出来,通过您们的忠实朋友——《煤炭企业管理》奉献者给广大煤炭企业界,以推动全行业搞好转产分流、发展多种经营,使多种经营真正成为煤炭企业的“半壁江山”。

关于建立现代企业制度的几个问题

对煤炭企业来讲,建立现代企业制度,是一个崭新的课题。应如何正确理解和把握现代企业制度的本质内涵,并按其具体要求和规范,实现向现代企业制度的平稳过渡?是我们面临的当务之急。

谈当前国有重点煤矿集体合同制度的完善

三年来,全国国有重点煤矿在推行平等协商、签订集体合同工作中取得了显著进展。伴随集体合同制度的建立与推广,有效地推进了《劳动法》的贯彻实施。