做好烟草企业人事劳资管理工作的思考

随着社会经济市场不断的变化发展,烟草行业在发展过程中也面临着改革方面的困境,尤其是在人事劳资管理工 作方面,人力资源作为烟草企业核心竞争力的重要组成部分,在烟草企业的发展过程中能够发挥出极为重要的促进作用,而 薪酬管理工作也关系到烟草企业人力资源的根本利益,因此,有效的开展人事劳资管理工作能够对企业的稳定发展起到保证 作用。如何能够提高烟草企业人事劳资管理的工作效率,是本文所要分析的问题。