浅议我国基层劳动监察

劳动监察作为一项劳动法律制度,负有保障劳动法体系全面实施的功能。随着我国社会主义市场经济的确立和完善,原来带有计划经济色彩的劳动监察制度已不适应当今形势的需要。由于我国劳动监察立法和执法的缺陷,导致在基层劳动监察执法的困难。因而,我国应强化劳动监察执法权力,完善执法程序;改革劳动监察管理体制,实行省以下垂直管理;着力完善劳动监控制度,以科学分类为基础,同时做好查处和服务;多途径招纳、培养人才,提高队伍素质;提高监察装备水平,加强应急能力建设。

公司法人人格否认制度的经济法价值分析

公司法人人格否认制度作为解决公司人格滥用问题的一种有效措施,在发达的市场经济国家己被广泛运用,但我国对其了解和研究尚嫌不足,有关法律亦无明确规定。本文运用价值分析的方法,从经济法价值方面分析了该制度的价值目标及其合法性原则,阐述了公司法人人格否认制度的概念、意义和价值论基础,以期对我国引进该制度,促进公司法规范的完善有所裨益。

论转型时期的劳动关系

我国转型时期的劳动关系呈现出复杂化、多样性的特征,职工的合法权益受到侵害的现象不断增多。解决转型时期劳动关系存在的问题,首先应加快劳动法制建设步伐,不断完善劳资矛盾处理机制,强化劳动力市场功能建设。

消费场所寄存物品丢失的民事责任分析

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,相对于市场法律、法规的制定存在滞后性。法学界对消费场所寄存物品所有人与消费服务者之间的法律关系的性质存在着许多不同的观点,以致于在司法实践中的判决结果也并不一致。主要存在着以下三种观点:保管合同关系,消费服务合同的附随义务以及无偿借用关系。具体是怎样的法律关系,也不一概而论,应该就不同的情形具体分析。我们也有待于具体法律法规的进一步完善以保护消费者的合法权益。

发展权视角下的农民工社会保障

由于受到城乡二元结构影响,致使农民工社会保障问题成为我国当前理论和实践领域中的严重问题。在发展权视角下提出确立发展共享理念,合理确定法定保障项目,改革户籍制度,创造公平环境,强化培训,提升农民工素质,保障水平与社会经济发展水平相适应,承担政府责任,建立完善农民工社会保障体系。

法治政府建设视阈下劳动监察问题研究

法治政府要求政府行为法治化,使政府接受社会公众的监督。劳动监察是法治政府建设中的重要内容。在法治政府建设中,我国劳动监察面临诸多问题:劳动监察立法不健全,执法机制不完善,组织体系不顺畅等。为实现法治政府建设目标,应当科学设置劳动监察范围,增设强制措施,重构组织体系,提高依法执政执行力,促进和谐劳动关系的构建。

管仲和亚里士多德法治思想异同论

管仲和亚里士多德分别在古代中国和希腊大致同时提出了法治理论,旗帜鲜明地提倡法治反对人治。然而,由于对于法律与法治的不同理解,管仲的法治是君主用法律维护其统治的“以法治国”,亚里士多德的法治则是用良法规范社会的“依法治国”。两者的“法治”内涵虽然不同,但法治思想中的“法律至上”对我国的法治建设有所启示。

论电子商务的税收法律问题

电子商务的快速发展使电子商务交易成为商品贸易的主要手段,电子商务的特殊交易方式给传统税收体制及税收管理模式带来了巨大带挑战,如何解决关于电子商务税收征管过程中的征收、监控、管辖、管理等问题均依赖于税务法律的进一步完善.

新闻媒体监督权与司法独立审判权的冲突

新闻媒体监督权与司法独立审判权的界限一直是新闻界、法律界一个有争议的问题。近几年来,随着新闻媒体的舆论监督对我国社会的影响越来越大,如何处理好新闻媒体监督权与司法独立审判权之间的关系,促进社会公平与正义,成为亟待解决的理论与现实问题。新闻媒体监督权与司法独立审判权冲突的现状《中华人民共和国宪法》第三条、

我国经济法形成机制的法理分析

经济法是什么的问题是经济法理论研究和实践必须解决的问题。要回答这个问题需要研究经济法的形成过程和形成机制。文章试图从市场经济运行机制和国家干预经济中分析经济法的形成机制,通过对经济法形成机制的分析,探讨经济法在我国的形成过程以及在市场经济制度下如何建构我国经济法的理论体系,完善经济法制度的创新机制。

论公司法人人格否认制度

公司法人人格否认制度作为解决公司人格滥用问题的一种有效措施,在发达的市场经济国家己被广泛运用,但我国对其了解和研究尚嫌不足,有关法律亦无明确规定。本文从经济法价值和调整方式两方面探讨公司法人人格否认制度,以期对我国引进该制度,促进经济法律规范的完善有所裨益。

法学专业实践教学管理研究

高校实践教学现状令人堪忧。构建课内实践课程、独立实践环节、毕业论文质量、实践教学档案方面的实践教学管理体系,需要转变观念,提高师资实践指导水平,加强过程管理,切实提高实践教学管理水平。

自动驾驶汽车致害的侵权责任主体判定

自动驾驶汽车致人损害的纠纷不断出现,对现行侵权法律制度提出了挑战。2021年实施的民法典对此并未作相应规定,因此完善侵权责任体系,建立健全自动驾驶汽车相关侵权责任制度,值得研究探讨。

集体劳动关系协调机制的构建

处理和协调劳资关系,消解群体性劳资事件带来的社会秩序失衡,需要我国政府根据劳动关系转型的客观情况,构建集体劳动关系协调机制。在当前集体劳动关系劳方主体权利缺失、集体合同形式化严重、集体劳动争议处理缺乏程序性规则以及政府在协调处理中的角色错位等状况下,建立以"劳工三权"为基础的集体劳动关系主体的权利制度、完善适合我国国情的集体协商和集体合同制度、建立集体劳动争议处理程序规范体系和完善"三方协商机制"预防劳资矛盾是应对之策。

政府规制视角下的劳动关系探析

市场经济条件下,劳动关系各个层级均面临严峻现实,个别劳动关系资强劳弱、集体劳动关系主体缺失和社会劳动关系基准失当,政府规制应通过在宏观层面上完善劳工政策法规,严格而适度监管,中观层次上建立劳方自治组织,转变工会职能,微观方面简化程序,降低维权成本,畅通利益诉求渠道,确保社会弱势群体利益得到切实保障,从而实现社会公平正义,使整个社会真正走向和谐。

发展权视角下的农民工社会保障问题

发展权作为人权体系的重要组成部分,对于全人类人权的普遍实现发挥着举足轻重的保障功能。由于受到城乡二元结构影响,致使农民工发展权实现中的农民工社会保障问题成为我国当前理论和实践领域中的严重问题。在发展权视角下提出制定法律,提供法律保障,合理确定法定保障项目,改革户籍制度,创造公平环境,强化培训,提升农民工素质,保障水平与社会经济发展水平相适应,承担政府责任,实现共筹资金,建立完善农民工社会保障体系。

追求实质正义 实现经济法的二次调整——兼论公司法人人格否认制度

经济法是市场经济之产物,经济法律制度追求实现实质正义和对社会的二次调整方式使其在众多法律规范中独树一帜。公司法人人格否认制度作为解决公司人格滥用问题的一种有效措施,适应市场经济的要求,在防范滥用公司法人独立人格和有限责任来逃避义务和责任,保护债权人的合法权利,维护公共利益和社会的正义、秩序和效益方面起到了重要的作用。在发达的市场经济国家己被广泛运用,但我国对其了解和研究尚嫌不足,有关法律亦无明确规定。本文运用价值分析的方法,从经济法价值和调整方式两方面探讨公司法人人格否认制度,以期对我国引进该制度,促进经济法律规范的完善有所禅益。