表面活性剂溶液铺展过程中的分离压特性

铺展液膜与预置液膜间的分离压效应是影响铺展或去湿过程的重要因素之一。基于表面活性剂特性对引力和斥力的不同影响,建立了分离压和自由能密度理论模型,导出了最小分离压和最小自由能密度及相应液膜厚度比的理论关系式,分析了斥力与引力比F、分离压和自由能与活性剂浓度、液膜厚度比间的变化关系。研究表明,随表面活性剂浓度的提高,F整体呈增大趋势;分离压和自由能密度在液膜厚度比h/h∞<1和h/h∞>1呈单驼峰和倒驼峰型变化;当液膜厚度比不同时,存在分离压和结合压两种情形,最小分离压和自由能密度在h/h∞奇点前后呈现截然不同的变化,奇点位置与(n,m)的取值有关。

浅谈企业文化对团队建设的积极意义

电力企业的文化建设以及企业管理机制的完善,可以在很大程度上促进企业的安全生产,稳固团队的发展根基.电力企业要不断的更新管理理念,在文化建设上培养创新进取精神,让文化可以与时俱进,符合社会经济和国家发展的实际情况.打造一个先进、一流的企业文化,在竞争激烈的大环境下始终保持企业优势,用企业文化来充实整个安全生产所需要的文化力量,同时也用文化来丰富员工头脑,凝聚团队的向心力.

双对标、双跑赢:电能监理大考中交出给力答卷

庚子年新春,注定与众不同。突发的疫情,打乱了属于一元初始的正常节奏。一时间,人人谈“疫”色变,给社会生产和人民生活造成的影响堪称巨大。作为国家电投集团麾下承担电站设备监造职能的专属企业,电能(北京)工程监理有限公司(以下简称:电能监理)经营生产遭受的疫情影响显而易见:大批工厂停工停产,若干项目进度放缓,合同结算被迫拖期,与之相反的则是人工、房租等固定成本还在源源不断支出。整个2020年第一季度,企业遭遇了前所未见的重重困难,经营压力陡增。

浅谈企业团队建设对企业发展的作用

随着科技的创新,团队建设在电力企业发展中的作用也越来越重要.现在的企业发展不仅需要优秀工作人员,更需要将企业团队精神在人力资源管理中作用最大化.现代的企业与企业之间的竞争,追根溯源是企业团队之间的竞争.本文就企业团队建设的必要性入手,介绍了团队建设在企业发展中起到关键作用,分析探讨了企业在团队建设中遇到不少问题,并阐明加强企业团队建设的具体举措.

员工责任感激发和企业团队凝聚相关问题的研究

随着经济的迅速发展，电力企业在国民经济发展中占举足轻重的地位。因此，本文分别就电力企业员工责任感与电力企业团队建设关系、激发员工责任感的途径以及凝聚团队灵魂，打造富有责任感的员工团队进行了研究。

某抽水蓄能项目水泵水轮机主轴销孔缺陷处理

抽水蓄能项目蓬勃发展,相应的抽水蓄能机组设备在制造上由于部套件多、制造工艺杂,在生产加工过程中经常产生各种缺陷、质量问题,如何处理这些缺陷、质量问题关系到设备安全稳定运行,也关系到设备制造厂成本控制。本文介绍了某抽水蓄能项目水泵水轮机主轴销孔的缺陷案例,具体分析了问题产生的原因,提出了处理方案和质量控制措施,总结了设备质量缺陷处理的思路和方法,为抽水蓄能机组设备部套件的质量控制提供参考。