论纪检监察工作在国企政工开展中发挥的作用

人力资源管理由美国管理大师德鲁克在1954年在《管理实践》一书中提出,其认为人是企业的重要资源,是剩余资源无法替代的资源,肯定了人在企业发展中的重要意义。随着全球经济一体化的发展,作为生产经营的主要因素——人才已经成为诸多企业核心竞争力,因此提升人力资源管理水平,提升对人才管控的有效性,达到在企业内部员工对组织文化的认同,自愿为组织战略目标的实现而努力,为组织的兴衰而忧患,确保企业在人才的加持下提升自身的软实力。