大学生创新创业一体化教育平台需求分析

大学生创新创业一体化教育平台,科学的需求分析能促使一体化教育平台功能完善,顺利实施基本保障。大学生创新创业一体化教育平台是提高大学生创新创业能力的场所,是高等教育发展的结果,也是社会对高等教育提出的新要求,有助于为企业培养应用型高级人才。

中职烹饪专业现代学徒制人才培养模式探析--以石河子职业技术学院烹饪专业为例

推行“现代学徒制”,是学校更新办学理念,创新办学机制,推进课程改革,强化内涵建设,深化教育改革,为促进地方经济发展的需要。石河子职业技术学院中职烹饪专业在教学实践中探索构建以“现代学徒制”为核心的产教深度融合的人才培养模式,形成了具有一定特色的经验和做法。

如何提高烹饪实习教学的有效性

所谓“有效”的教学，是指教学活动质与量的统一，有效就是既有效率又有效果。烹饪实习教学与其他教学活动一样，有着自身的客观规律，在教学中，正确地掌握和运用它能提高生产实习的质量，加强对学生实际动手能力的培养。要提高烹饪实习教学的有效性，必须抓好以下几方面工作。

“双创”时代基于职业素养提升的创新创业教育模式研究

首先阐述了“双创”时代职业素养的内涵;然后介绍了“双创”时代基于职业素养提升的创新创业教育模式特点和“双创”时代基于职业素养提升的创新创业教育的机遇和挑战;最后提出了创新双创课程体系,提升学生职业素养、开展双创校企合作、优化双创师资队伍、构建双创校园文化这几个措施,希望可以给相关人员提供一些参考。

“以人为本”教学管理模式的构建策略

以人为本的教学模式是指在教学过程中,对学生进行德育教学实现素质教学理念,以适应新课改需求为基础是为了更好的培养学生的思想品格、道德思想,为培养品学兼优的高素质人才作为新时代教育的目标,所以教师需重视以人为本的教学管理,构建素质教学课堂,促进学生全面发展,提高学生的综合素质能力。把以人为本的教学理念深入人心,充分发挥教师与学生的潜能,不仅要重视教学成果也要重视教学管理模式的建立,真正发挥以人为本的作用,进一步提升以人为本的教育效果,本文对以人为本的教学管理模式的构建进行阐述,并提供有效策略,以供参考。

创新思想政治工作 推进和谐企业建设

思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业一切工作的"生命线",思想政治工作事关和谐企业建设的成败。以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,在推进和谐企业建设中显得十分重要。本文从思想政治工作的主要任务入手,结合企业改革发展实际,提出了新形势下推进思想政治工作创新的结合点和着力点。

新媒体技术在国有企业思想政治工作中的运用研究

随着科学技术的发展,新媒体也逐渐活跃在各个领域,企业职工对信息的接收渠道也变得更加广泛,表达思想意见也变得更加便利和活跃,这对国有企业的思想政治工作来说,带来了新的问题。思想政治工作一直以来作为国有企业的重点工作之一,在国有企业经济快速发展的情况下,如何提高市场竞争力变得尤为重要。要贯彻落实党中央的思想政策,推动国有企业在新时代背景下的不断发展,思想政治工作就应该随着新媒体技术的不断发展,从而实现科学化、信息化。本文对新媒体技术在国企中思想政治工作的发展现状进行了深入的分析和研究。

浅谈国企思想政治工作面临的问题及解决思路

国有企业是我国经济发展的主要核心力量,其思想政治工作的良好开展更是企业稳健运行的重要保障。本文主要针对当前国有企业思想政治工作当中面临的一些问题进行了简要说明,进而阐述了解决国企思想政治工作中存在问题的具体措施。

塑造本质型安全人是实现矿井长治久安的核心内容

安全是煤矿企业的“天字号”工程。贯彻以人为本理念，塑造本质型安全人，确保员工生命安全健康，是建设本质安全型煤矿，实现长治久安的核心内容。开滦集团范各庄矿业分公司结合安全生产实际，不断强化安全思想引导、行为规范养成、安全环境建设和健康理念引领工作，为塑造“想安全、会安全、能安全”的本质型安全人奠定了坚实基础。

关于加强和引领餐饮管理创新的思考

餐饮文化反映了一个国家民族文化精神的发达程度,而餐饮创新管理则是一个餐饮企业经营成功的重要途径,也是餐饮企业在激烈的市场之中站稳脚跟的法宝。只有不断地进行创新管理,才能够满足就餐顾客的各种消费需求,进而实现餐饮企业的可持续发展。本文主要围绕"引领餐饮管理创新,弘扬中华饮食文化"这个主题进行了深入研讨。

烹饪专业校企合作培养技能型人才探析

近年来,随着我国经济的不断提高,餐饮行业得到了迅速发展并且走进了人们的视野,而现在餐饮行业也在不断的转型升级。因此,对于那些拥有高水平的技能型烹饪专业人才需求量也在不断上升,而校企合作是培养烹饪专业人才创新力、实践力的一种最有效方式,校企合作也是促进烹饪教育改革创新的重要举措。本篇文章是对烹饪专业校企合作培养技能型人才的分析与探究,以供借鉴。

展军人风姿 育企业文化——河北唐山开滦范各庄矿业分公司实施准军事化训练培育企业文化

近年来,河北唐山开滦范各庄矿业分公司着眼建设科学发展示范型企业,注重借鉴解放军管理思想和管理理念,坚持以准军事化职业行为训练为牵引,积极探索企业文化建设的实践载体,走出了一条具有煤矿特色的企业文化发展之路。

莫旗村村通 乘车真方便

内蒙古自治区莫力达瓦达斡尔族自治旗运输管理机构不断完善农村客运基础设施建设，全力推进农村客运网络化建设，全旗10个乡镇已建有8座农村客运站，全旗220个行政村已基本村村通公路，村村通客车，带动了当地经济发展和地区繁荣。

培育开滦特色的法律风险管理文化

如何预防和控制集团公司转型发展过程中的法律风险，就成为企业法律事务工作的首要任务。开滦集团根据形势发展要求，培育具有企业特色的法律风险管理文化，营造法律风险管理的浓厚氛围，有效应对和控制了转型发展中的潜在法律风险。