小儿胃窦炎的中医中药治疗(附20例临床小结)

小儿慢性腹痛为临床常见病症,由于小儿诉说不清与检查不配合,故易被忽视。本院中医科自1990年10～1991年3月,对20例慢性腹痛经胃肠钡餐确诊为胃窦炎者,应用中药治疗观察,取得一定疗效,现分析如下。

贯穿以人为本管理思想 建设新时期医院文化

医院文化建设是医院管理的重要组成部分 ,是精神文明建设的主要内容 ,也是医院可持续发展的关键要素。贯穿以人为本的管理思想 ,把医院文化建设作为重点 ,与医院发展同步进行 ,与精神文明建设紧密结合 ,打造医院品牌 ,树立医院形象 ,提高综合效率。

新时期医院所面临任务的思考

医院是社会大环境中的一个实体,随着全球化趋势的形成,医院如何适应迅速发展的形势,保持在社会竞争中的优势。医院党政工作,尤其是党委面临的任务又是什么?本文就此提出一些思考。

实施人才战略 铸造医院核心竞争力

复旦大学附属儿科医院近年来以教育部“211工程”重点学科建设为契机,积极实施“人才战略”,建立了一系列人才培养制度,使人才培养工作制度化、常规化;通过设立院级科研基金、科研奖励基金、课题攻关小组等措施,调动了医务人员承担重要科研课题的积极性,培养了一批学术骨干;选送优秀中青年出国(境)进修,培养学科梯队,逐步构筑人才高地;多渠道引进人才,进一步完善学科队伍。这些举措明显地提升了医院的核心竞争力。

紧紧把握医院中心脉搏 维护医院秩序稳定

医院党委是维护医院稳定工作的组织者和直接执行者。因此,医院在社会中的声誉将直接影响到党和国家在人民群众中的地位。作为基层党组织,必须紧紧把握医院中心脉搏,维护医院秩序稳定。围绕中心工作,积极参与引导;抓住大事要事,敢于决策实践;把握思想动态,善于因势利导;关注公益活动,营造良好氛围;发挥党支部战斗堡垒作用,调动党员干部积极因素;完善管理制度,培育良好的医德医风。

某儿科医院职工健康危险评估及比较

[目的]调查某儿科医院职工与几种慢性病发生有关的危险因素,进行健康危险度评估,以采取相应措施, 提高健康水平。[方法]职工填写“健康生活方式综合评估问卷”,利用健康危险度软件进行分析,计算每一职工发生几种慢性病的危险分数,并比较不同职别之间差异。[结果]35.71%的人被动吸烟;59.82%从不参加体育锻炼。因体育锻炼、超重、家族性高血压病史、食用油炸或腌制食品、少食蔬菜、摄盐过多等导致的危险分数均高于该因素在一般人群的危险分数;胃癌的危险分数在不同职别间差异有统计学意义。[结论]应根据不同类型危险因素的特点和各疾病的危险分数,对相关人群采取相应的健康促进手段。

优质服务与三级医院服务营销策略的关系

服务营销活动是一个开放的市场竞争的必然产物,是现代医院管理者必须认真对待的重要问题。然而,医疗服务营销不是一种孤立的简单活动,而是一个涉及医疗技术、服务态度和服务环境等许多方面的综合性的系统活动。优质的服务是开展医疗服务营销的基础。通过媒体宣传,突显学科优势,是医疗服务营销的重要形式。

关键业绩指标法评价我院现行管理体系的实施效果

医院管理质量．即医院管理是否完成预定要求或医院管理是否按照其客观规定．符合管理标准以及管理取得的效果等。国内外经验均证明医院管理质量是医院赖以生存的生命线，是医院生存发展的前提和基础，是患者安全、

中层干部医院管理知识培训效果评价

利用访谈、问卷调查、小组座谈调查资料,对上海六家医院联合开展"现代医院科学管理培训项目"医院中层干部管理知识培训实施情况进行评价。学员认为很有必要参加这样的培训,对设置的课程、教学方法等普遍认可。大家表示通过学习开拓了视野、转变了理念、更新了知识,并把学习到的知识溶于工作实践中去,医院的管理水平正在不断提高。培训达到了预期的效果:近期认知更新、中期行为改变、远期绩效改善。医院积累了培训工作的经验,并促进医院进一步完善干部的培训和考核工作。

上海市某儿科医院的文化评价与文化建设路径设想

文章针对上海市某儿科专科医院职工对医院文化的评价进行了调查,结果显示总体评价良好,但医院文化建设并不完善。为此文章探讨了该儿科医院的医院文化建设路径。

岗位轮转在医院行政管理人员培养中的运用

阐释了将岗位轮转引入医院职能科室人员培养机制中所取得的显著成效。通过轮岗背景的介绍,论证了岗位轮转产生原因和必要性。轮岗方案的概述展示了轮岗的对象与方式、协调与安排实施的全过程。根据轮岗的实施情况,提出了改进建议。认为轮岗有利于提高医院行政管理工作质量,提高行政管理人员的综合能力,是加快行政人员的培养速度,推动医院行政职能科室良性发展的有效模式。建立长效机制,制定轮岗计划,实施高效轮岗势在必行。

浅析医疗机构中志愿者体系的管理和发展

医疗志愿者体系发展至今,在国外已有相当的规模和管理机制,但是对于国内的医疗机构来说,仍在不断的探索中。本文将结合复旦大学附属儿科医院于2002年6月1日成立的首批“阳光爱心”志愿者队伍的情况,探究志愿者体系在医疗机构中的管理和发展。

从“儿童糖尿病夏令营”谈和谐医患关系的构建

通过对复旦大学附属儿科医院连续11年的"儿童糖尿病夏令营"活动的研讨,结合医患关系日趋紧张的现状,总结构建和谐医院关系的体会:以病人为中心,开展人性化服务;注重社会效益,维护群众利益;加强医患沟通艺术,促进医患沟通。医疗机构要把服务意识贯穿于整个医疗活动中,定能构建和谐的医患关系。

从脑瘫儿童社区链式康复模式的建立谈医院品牌建设

医院品牌建设对医院的战略发展、核心竞争力的提升尤为重要。通过对复旦大学附属儿科医院康复中心脑瘫儿童社区链式康复模式的建立、发展和社会效益的实例,阐述医院品牌建设的内涵、实践过程和意义。

儿童医院药师职业心理状况调查与分析

为了加强医院药学服务质量的管理，探讨和分析目前医院药剂师的心理状态，本文从对我院药剂人员职业心理的摸底调查人手，寻求解决他（她）们在工作中的心理压力和负担，进一步挖掘和提高儿童专科医院药学服务质量的原动力。

滋阴泻火法治疗女童性早熟症

我院老中医顾文华主任行医40余年,对疑难杂症的诊治具有丰富的经验。现将我科在顾老的指导下治疗女童性早熟10例结果报道如下:一、临床资料本组年令<3岁1例,3—7岁6例,7—10岁3例;病程最短1周,最长4年。症状有乳部肿胀,较硬伴触痛,夜寐不安,易怒;4例外阴有分泌物,其中1例有月经来潮;2例阴唇肥大,色素沉着。双侧乳房增大8例,单侧2例,直径0.5至9厘米。脉细弦或滑各4例,脉细2例,舌红9例,偏红1例,苔薄白或薄黄各4例,剥苔2例。

上海市某儿科医院患儿家属满意度分析

患儿家属满意度的调查经常作为儿科医院了解医疗服务质量的重要信息来源，患儿家属对医疗服务的不满意，可成为推动儿科医院不断改善医疗服务质量的强大动力。为了使医院的医疗服务质量能符合社会的期望，课题组对上海市某儿科医院的患儿家属进行了满意度调查。

牛磺酸治疗小儿上呼吸道感染150例

用牛磺酸治疗小儿上呼吸道感染１５０例（男性９３例，女性５７例，年龄３．７±ｓ２．６ａ）。＜１ａ，０．５袋／次；１－３ａ，１袋／次；４－５ａ，１．５袋／次；６－８ａ，２袋／次；９－１３ａ，３袋／次，均ｔｉｄ，ｐｏ。另７５例用头孢氨苄干糖浆为对照，５０ｍｇ／（ｋｇ·ｄ），分３－４次服。２组均不加任何药物，观察３ｄ．结果：２组疗效无显著差别，但治疗组１ｄ退热，流涕、鼻塞、喷嚏症状改善明显优于对照组（Ｐ＜０．０１）。未发现不良反应。