中国的失业问题及其特征——基于CLDS追踪调查数据的描述

对中国的失业问题及区域差别、人群特征进行了基本的描述性分析,区域差别上,首先,农村地区失业率低于城镇地区;其次,中部地区的失业率最高,东部居中,西部地区最低;再次,失业率与城镇规模没有必然的正向关系,而与经济社会发展水平相关。东部地区大城市的失业率明显低于中部和西部地区,而东部地区中小城镇的失业率反而明显高于中部和西部地区。人群特征上,女性失业率高于男性;长期失业者比例较高;农村地区劳动力的失业率逐渐降低,而城镇地区的失业率与年龄组呈现出W型关系;教育程度与失业率高度相关,农村地区的高教育程度人口的教育回报低于城镇。失业率不升反降说明在经济新常态下,中国经济平稳的增长趋势也可以维持目前的充分就业,随着劳动力供给减少,失业率趋势基本能够保持平稳,甚至略微稳中有降。

越南苗族妇女跨国通婚及国家认同意识变迁研究

跨国通婚在边境少数民族聚居地区非常普遍,其缘由及影响引发了众多人类学、社会学学者的关注,尤其是跨国通婚中"跨国者"的归属感问题应该是我们关注的重点。通过对云南省马关县老刘寨的参与式观察、与越南苗族妇女交流,笔者发现该特殊群体有明显的国家认同缺失或混乱问题,当地越南苗族妇女国家认同意识的变迁受到多种因素的影响,但根本上来自于政治上的疏离、经济上的失衡和当地文化融入的程度。跨国通婚是长期以来边境民族通婚传统在遭遇现代民族国家时的一个适应性挑战,涉及边疆治理一系列政策措施的制定及边疆繁荣稳定,我们应充分尊重边境民族社会的复合多样性特点,以体制机制创新实现对边疆少数民族地区的多元化治理。

企业培训师教好培训课的基本策略

本文探讨了五种培训策略:遵循员工培训原则、创设宽松和谐课堂氛围、了解员工学习特点、引入体验式教学和采用互动交流授课模式,目的是使企业内部培训师教好培训课,最终提升培训效果,企业获得良好的效益。

培训师角色之我见

认清培训师的三个角色,对做一个合格的培训师具有十分重要的意义。本文通过对培训师不同角色——咨询师、管理师、培训师(教师)的角色描述,阐述了对培训师的基本素质要求,从而提出了做一个优秀培训师修炼的方向和目标。

中国的失业问题及其特征

1.失业率的区域差别。从农村和城镇两种区域类型来看失业率,农村地区失业率低于城镇地区。这与我国的二元劳动力市场分割、城乡差异有着剪不断的联系,农村地区在无法充分就业的时候可以选择务农等相关工作,但是城市劳动力因为没有土地而只能在就业市场中进行选择。同时,由于城市劳动力的社会保障更为充分,他们在面临失业时可以得到的救助也就更多,因而就业压力较小;而农村劳动力因缺乏失业的保障而不得不降低职位预期,尽快进入劳动力市场。