国有企业文化建设的关键是制度文化建设

企业管理的基础是制度,企业文化建设的关键是制度文化建设,没有制度的支撑,企业文化的精神理念只能是一堆"口号"。一、制度是企业文化理念的载体每个企业都有自己的文化,承载和体现这些文化的不是标语口号,而是企业的制度。制度允许什么、禁止什么,奖励什么、惩罚什么,制度的制订是为了"好用"还是"好看",制度的执行是严格还是松懈,都反映了一个企业的工作思路和工作作风,都是企业价值观和经营观的真实体现。职工的认同和执行是企业文化的生命力所在。职工不会执行。