非线性网络制播系统的扩容技术

引言 说到网络系统的扩容,人们首先想到的是工作站点的增加,存储容量的扩大,但是网络扩容并非如此简单,实际操作要有诸多考虑.我台科教频道新闻网从2003年底投入使用以来,基本满足了我台优秀栏目<法制进行时>和其它栏目的节目制作任务.整个系统运行稳定、可靠、实用.根据北京电视台节目制作业务发展的需要,需要对现科教频道的非线性节目制作系统进行扩容.以下为系统扩容的思路和具体实施手段.

音乐教学活动中的点滴探索

音乐课程改革对幼教工作者提出了更高的课程要求，教师必须创造性地使用教材，改进教学方式和学习方式，强调幼儿的民主和开放意识、参与和自主意识，使音乐活动成为幼儿自我表达和表现的天地，教师要由知识的传授者、灌输者转变为幼儿主动学习的支持者、指导者、帮助者和促进者。

我看社工机构管理

笔者做了8年的社工，也供职过多家社工机构，对社工机构管理有一些粗浅思考，在此与大家分享。 建立一种“明德慎罚”的机构管理思路。所谓明德，就是提倡尚德、敬德，它是慎罚的指导思想和保证。所谓慎罚，就是刑罚适中。“明德慎罚”用在机构管理中，就是要让每一位员工都清楚地了解社会工作的价值观、理念，同时也明确机构的管理制度，在此基础上，慎用惩罚措施，或者说惩罚的目的是为了让员工“明德”。

为露宿者寻找回来的世界

《寻找回来的世界》是20世纪80年代的一部热播电视剧，主要讲一所工读学校的老师帮助迷失自我的学生重新树立起对自己、对生活、对社会的信心，回归正常社会生活的故事。现在看来，那几位关注学生心灵的老师其实是极具社工情怀的。作为专注于社会救助社会工作服务的机构，北京市朝阳区七彩昀社会工作服务中心（以下简称“七彩昀”）的社会工作者也同样帮很多迷失自我的人找到了真实的自我，帮助他们回到属于自己的世界。

从社工视角看地域间的冲突

近年来，随着经济的发展，流动人口逐渐增加，有的地方外来人口的数量甚至超过本地居民，造成了“人口倒挂”的现象，这就容易引起本地居民与外来居民的冲突。从社工的角度看，冲突的背后其实是文化间的冲突以及由于成长经历不同造成的价值观的冲突。进一步来看，就是不同文化的融合和共存产生了一些问题。

疏导智障人士家长非理性情绪的机电建议

在一家为智障人士服务的机构工作时，我所负责的工作有很大一部分是针对家长的工作，主要内容是撰写家长联系手册，就服务对象的挑战性行为通过电话及家访与家长沟通。在工作中，我听到了很多同工对于家长的抱怨，比如“不通情理”“爱算计”及其他负面评仇在我接触的一些家长中，有些家长确实有很大的负面情绪，而机构往往成为家长的出气筒。

社工机构应注意知识产权问题

近日与社工同仁聊到了社工机构知识产权的话题，对于知识产权，很多社工机构并未留意。比如，我以前就职的一个社工机构，名称和某知名品牌的名称类似，连LOG0都相差无几，很容易让人误以为两者之间有联系。如果那个知名品牌追责，这个社工机构恐怕就要承担法律责任了。还有，某社工项目为了提高知名度，用了某公募基金会的名称作为项目名称，这其实也是侵权。

北京电视台十运会转播技术方案

2005年10月，第十届全运会在江苏召开。对于这项2008年奥运会前在我国举行的最后一项综合性大型赛事．北京电视台派出了强大的阵容参与报道，在南京十运会IBC内搭建了专用系统；并实现了播出前移、直播、对播．所有这些都在我台播出史上创造了先河。