“多数人选人”效应——重庆市差额选任重要领导职务试点纪实

让多数人选人，在多数人中选人。今年6月，我市在沙坪坝区、合川区和荣昌县开展了党委全委会差额选任重要领导职务试点，实行差额推荐，差额考察，差额酝酿，差额票决……这一创新做法，标志着我市干部选拔任用工作翻开了新的一页。