会展业的人力资源招聘与培训策略

会展业在很大程度上依赖于技术精湛、积极进取的专业人士来提供成功的活动和体验。在这个快节奏的环境中,实施有效的人力资源招聘策略、管理策略以及保留策略,妥善解决员工流动问题,培育卓越和创新的文化,吸引更多的顶尖人才,组建积极进取的员工队伍,共同应对会展业的挑战和机遇,具有重要意义。

我国跨境电商供应链韧性影响因素研究

面对复杂多变的贸易环境,我国政府致力于在对外开放与自主可控中找到平衡点,跨境电商已经成为我国统筹高质量发展与高水平安全的重要抓手。本文试图在厘清供应链韧性概念的基础上,梳理跨境电商与传统流通渠道的区别,从行业特点视角筛选基础指标,采用主成分分析法筛选跨境电商供应链韧性的综合因子,并对测度结果进行验证和分析。实证结果表明:市场覆盖率水平、行业资金投入规模和跨境电商专项政策数量分别是提升跨境电商供应链抵抗力、恢复力以及适应力的关键因素,模型符合一般经济意义和我国现阶段的实际情况。在此基础上,为进一步提升跨境电商供应链韧性提出合理建议。

基于创新创业教育的高校经济管理类人才培养探索

基于国家创新创业的教育战略部署,在高校经济管理教学中应以双创视角进行专业实践教学的改革探索,强调学生专业能力的培养,实现学校到社会的积极跳跃,带动学生理论学习与实践验证的融合。而当前经济管理专业也普遍存在创新创业教育意识弱、教学理念陈旧、教育资源有限等现实问题,成为学生创新创业能力培养的现实制约。本文主要就创新创业背景下经济管理专业教学改革问题进行探讨,在明确教学改革意义的基础上探明其综合型人才培养的有效路径,以带来复合型、应用型经济管理类人才的输出。

从“以人为本”分析个人所得税法的改革与完善

个人所得税是一个国家税收结构的重要组成部分,是财政收入的主要来源。伴随着中国经济的飞速发展个人所得税法历经多次修缮,不断适应中国国情,已发展成为具有中国特色的个人税收制度。与此同时,人们也应该看到中国过个人所得税法仍处于发展的阶段,还存在各式各样的问题需要不断完善。