劳务和人力资本出资制度探析

从劳务和人力资本的概念出发,对劳务出资和人力资本出资的关系进行探讨,指出两者实质上是相同的。在对国内外关于劳务出资和人力资本出资的立法进行简要回顾后,认为是否允许劳务和人力资本作为出资,正反两方面的观点各有值得商榷之处,并着重分析了可行性、障碍以及一旦将之法定化,具体制度如何构建的问题。最后。

国有独资公司高管人员薪酬制度构建的立法探讨

本文从国有独资高管人员薪酬制度构建的必要性出发,指出现有薪酬制度的缺陷。文章借鉴发达国家经验,结合我国实践,从薪酬激励机制构建的标准、原则和薪酬结构等方面,着重论述国有独资公司高管人员薪酬制度立法的必要性和可行性。