嗜酸氧化亚铁硫杆菌培养及其影响因素

研究了温度、pH值、溶氧量(以转速表征)、金属离子浓度等因素对氧化亚铁硫杆菌的生长状况及体内ATP酶活力的影响,确定了最适的培养条件.通过对比培养前与培养后微生物扫描电镜(SEM),探讨环境胁迫对微生物表面形貌和菌体生长的影响.结果表明,初始pH 2.0,温度30℃,转速150r/min,氧化亚铁硫杆菌培养60h,酶的活性较高,其中最大值为2.8U/mL,金属离子Zn2+、Cu2+、Mg2+会降低微生物ATP酶的活性,当Zn2+浓度小于0.03mol/L,Cu2+浓度小于0.08mol/L,Mg2+浓度小于0.04mol/L时,对微生物的抑制作用不明显.初始pH=2.0,温度30℃,转速150r/min,培养嗜酸氧化亚铁硫杆菌,与对照菌株相比,菌体形状大小没有明显变化,菌体数量显著增加,菌体表面有生物膜形成.

含钒石煤矿中钒的氧化亚铁硫杆菌浸出工艺研究

采用氧化亚铁硫杆菌浸出高硫含钒石煤矿中的钒,探索微生物浸出石煤矿中钒的可行性和最佳工艺条件。考察了矿物质量浓度、浸出温度、初始p H、振荡转速对钒浸出率的影响;在单因素实验基础上,运用Box-Behnken设计原理和响应曲面分析法对浸出温度、初始p H、振荡转速等工艺条件进行了优化。结果表明,氧化亚铁硫杆菌能够有效浸出石煤矿中的钒,最佳浸出条件为矿物质量浓度30 g/L、浸出温度32℃、初始p H=2.1、振荡转速147 r/min,在该条件下钒浸出率可以达到69.2%。

工作旺盛感对家庭领域的双刃剑效应

工作旺盛感是员工在工作领域中的活力体验和学习状态。近年已经有许多学者揭示了工作旺盛感的前因机制与工作结果,但缺乏关注工作旺盛感对家庭领域的影响。本研究基于资源保存理论,提出工作旺盛感对家庭领域的双刃剑效应及其内在机制:工作旺盛感通过资源产生机制(积极情感和自我效能感)引起工作-家庭增益,通过资源损耗机制(工作沉迷)引起工作-家庭冲突。此外,以神经质特质、边界管理偏好、信任氛围、家庭支持型主管行为作为调节变量,从个人和环境两方面梳理了工作旺盛感与家庭领域结果之间的边界条件,以期为员工更好地发挥工作旺盛感的积极作用、减弱消极影响提供参考。