中国工程企业在东非属地化用工的法律风险及防范——以坦桑尼亚和乌干达为例

海外工程属地化用工涉及的法律复杂,涵盖了我国国内法、东部非洲国内法以及国际法的适用。综合一些实践案例来看,虽然东非各国劳工法律制度、文化具有相似性,但总体与我国差别较大,中国工程企业未能充分认识到此种差异,导致中国企业在海外工程属地化用工方面存在劳动合同违规、解雇程序违法、薪酬管理侵权、工会组织罢工等法律风险,对中国国家和企业形象造成不利影响。为更好地推动我国在东部非洲的涉外工程建设发展,亟需加强两地劳工法律比较研究,完善我国涉外劳动关系立法,推进达成两地平衡劳资权益保护的国际共识。企业应依法规范用工,与当地有关劳工部门保持良性互动,重视工会组织制度,探索组建我国境外工会,设立内部调解、劳动仲裁委员会。

国际会计课程双语教学模式的构建研究

随着世界经济一体化进程加速推进,具有国际视野的商科类专业人才更加紧缺,目前,我国既精通外语又精通国际财会准则的人才凤毛麟角。分析了国际会计课程传统教学模式的现状和问题,并构建新的双语教学模式,具体地阐述了新教学模式下的主讲—课后巩固—实践—提升环节,并举例介绍了新模式下课堂教学的具体内容。