营造企业家成长的良好环境

一、企业家成长环境的一般内涵及其环境作用的二重性。 企业家成长的良好环境,就是以充分发挥企业家的领导效能为目的,以调动其积极性、主动性和创造性为核心,尽最大可能地创造企业领导工作所必须的良好人际关系、有利的工作条件、激进的压力和动力以及可靠的保证措施。

消除企业领导班子内耗的思考

企业领导班子“内耗”是指一个企业领导集体各成员之间心理不相容、行为不协调,从而降低领导集体效能的一种现象。对它的探索与研究,无疑将对我们改进领导方法,提高企业领导班子整体战斗力有着极其重要的作用。1 企业领导班子内耗问题的现状 企业领导班子内耗的表现是非常复杂的。按其行为表现分。

营造企业家成长的良好环境

在深化改革,发展社会主义市场经济的大潮中,企业家被卷入激流。他们一方面得到社会中积极因素的推动与催化,另一方面又受到社会环境中消极因素的束缚和困扰,还要承受一系列改革措施所引起的震荡,承担着一定的政治风险和经济风险。如何消除社会环境中影响企业家发挥作用的不利因素,光大有利因素,为他们的成长创造良好环境,是我国当前改革实践提出的重大课题。笔者就此谈谈这方面的粗浅看法。一、企业家成长环境的一般内涵及其环境作用的二重性。企业家成长的良好环境,就是以充分发挥企业家的领导效能为目的。