高中学校人力资源管理策略分析

本文分析了人力资源管理的主要内涵,阐述了高中学校人力资源管理的主要策略,旨在通过建立完善的学校人力资源开发机制与激励机制,调动全体教职工的工作热情,提高学校管理的整体水平,进而实现学校人力资源价值的最大化。