对企业劳务管理中心职工素质培训工作的思考

本文以企业劳务管理中心为切入点 ,较客观而深入地分析了国企职工在面对企业改革所表现出的诸多心理困惑以及不适应企业转机建制的低素质状况。同时 ,有针对性地提出了企业劳务管理中心职工素质培训 :一靠体制 ,二靠引导 。