对企业建立战略联盟的理论解释

战略联盟是一种适应现代竞争需要的新型的组织形式 ,它增强了企业的竞争优势。对企业建立战略联盟可以从博弈论、中间组织理论、竞争战略理论和资源基础理论这四个理论角度进行解释 。

产业链整合、机制调整与信息化驱动

产业链整合的本质是链中的节点企业在应用功能各异的先进信息技术和设备之后,为节约交易费用和追求最大化利润,通过一体化、外包或结盟等方式对其与上下游企业之间的交易关系进行调整而导致的产业链条结构重构,以最终实现产业创新和价值创造的总体目标。节点企业的信息化阶段不同,产业链的整合方式也具有差异性,后者随着前者的发展而表现出有规律的演进趋势。

企业模块化思想研究述评

20世纪90年代以来,模块化思想被西方企业界广泛应用于组织设计以形成新的竞争优势和产业结构,理论界对这一新型的企业生产与组织方式表现出极大的兴趣并进行了深入的探讨。本文从三个方面对近年来国外学者关于这一课题的最新研究成果进行述评,以期对国内研究提供借鉴。

基于信息空间的组织学习与知识转化

本文针对野中郁次郎提出的SECI知识创造模型的不足,借鉴博依索特的信息空间的概念构建了一个基于信息空间的组织学习模型。通过研究组织学习过程中知识的创造与转化,得出了知识在个人和组织内部以及个人、组织与社会之间的转移规律,从而有效弥补了SECI模型的缺陷,深化了对组织中知识创造的认识。

企业的成长与剩余索取权的分配

剩余索取权如何分配是现代企业理论研究的主要内容之一。最有效率的剩余索取权分配方式是随企业的成长而动态变化的 ,是企业契约签订各方相互博弈的结果。企业的成长过程中出现了三次有意义的剩余索取权的重新分配 ,形成了三种有效的剩余索取权分配方式。本文通过对企业成长过程中三次剩余索取权的重新分配进行探讨 ,试图对什么是最有效率的剩余索取权分配方式这一问题作全面的回答。

能力、交易费用与企业边界的变动

运用交易费用理论与能力理论相融合的观点,对企业边界的变动问题进行探讨;从问题的原点——企业如何对一项活动进行组织来逐步考察企业边界的决策,发现能力和交易费用在企业的边界选择和变动中共同发挥着重要作用。同时,企业边界的变动是一个连续的过程,从静态和动态两个方面考察能力、交易费用与企业边界三者之间的关系,结果表明,不同时期能力和交易费用对企业边界的影响的重要程度不同,由此所导致的企业边界变动情况也存在着显著的差异。

外部技术创新对企业边界的影响

本文基于能力理论与交易费用理论相融合的视角,探讨外部技术创新对企业边界变动的影响机理。文章指出,企业的边界主要表现为能力边界和规模边界两种形态,而能力和交易费用是决定这两种边界形态及其变动的根本原因。在短期内,能力和交易费用各自独立地决定能力边界和规模边界的变动方向;但是到了长期,能力不仅可以直接决定能力边界的变动,而且还能够通过影响交易费用水平而间接决定规模边界的变动,从而形成能力为主、交易费用为辅的企业边界动态演化机制。外部技术创新活动正是通过改变企业的能力结构和交易费用水平而最终影响企业的边界变动。渐进式创新、模块化创新、架构创新和激进式创新四种外部技术创新模式对企业边界变动存在差异性影响。

信息经济新时代:标准为王

本文指出信息时代的特点决定了标准是企业竞争的最核心因素,赢得了标准就意味着赢得了市场;强调了标准对市场竞争的重要作用,论述了成为标准控制者的四个有效策略。

基于资源基础观的企业控制权配置论

企业的控制权配置行为是获取和维持持续竞争优势的战略性行为,企业中各要素所有者根据自己所掌握的资源是否具备成为战略性资产的充要条件而进行讨价还价来配置控制权。由于在企业成长的不同阶段符合战略要求、能够成为战略性资产的资源并不相同,由此导致了企业的控制权配置是一个动态演进的过程。

信息技术、决策成本与企业的决策权配置

信息技术在企业中的广泛应用如何影响其最优决策权的配置?本文建立了一个信息技术影响企业决策权配置的分析框架,并展开进一步的分析,比较了不同信息技术应用所可能导致的成本节约效果,揭示了由此产生的企业集权及分权程度变化的差异。

网络经济环境下的企业组织内部变革

文章探讨了网络经济环境下企业在组织内部所发生的一系列变革。通过分析网络经济环境的特点,分别考察了企业在战略、组织结构和企业文化三方面的变革趋势。

论企业成长过程中的剩余权配置问题

剩余权如何配置是现代企业理论研究的重点之一。最有效率的剩余权配置方式是随着企业的成长而动态变化的 ,企业在不同的成长阶段对应着不同的最优剩余权配置方式。这种变化是企业中人力资本不断分离、并向更高层次演进的结果。本文对这一问题进行了深入的研究。

粮食购销制度变迁过程中的国有粮食企业改革:回顾与思考

对新中国成立以来的三次粮食购销制度变迁及其过程中的国有粮食企业改革历程进行了回顾和思考。认为国有粮食企业改革问题的症结在于当前粮食的产权结构被认为的"残缺",导致企业无责任、地方政府有限责任、中央政府无限责任。因此,下一步改革的重点应该放在合理配置粮食产权结构、还粮食以其本来面目上。

创业团队异质性对创业绩效的影响:团队治理的中介作用

借鉴结构—行为—绩效(SCP)模型,构建创业团队异质性—团队治理—创业绩效的研究框架,从人力资本理论、交易费用理论视角对三者之间的作用机理进行探讨和检验。结果表明,创业团队经验异质性与创业绩效之间显著正相关;创业团队经验异质性水平越高,越倾向于选择契约治理模式;契约治理在创业团队经验异质性与创业绩效之间起部分中介作用。实践中,在组建创业团队时要有意识地保持成员在知识技能、专业职能等经验方面的多样化和互补性,从而获得成长所需人力资本和社会资本。同时,需要在团队运作过程中采取与之相适应的治理模式,以制约由此产生的行为不一致甚至冲突,节约沟通协调成本,提高创业企业绩效。

信息产业标准的竞争策略

信息时代的特点决定了标准是企业竞争的最核心因素 ,赢得了标准就意味着赢得了市场 ;本文强调了标准对市场竞争的重要作用 。

信息技术应用与企业决策权的配置:情境因素的作用

现有关于信息技术应用与企业决策权配置的研究存在着"集权化之争"。文章基于权变主义的思想构建了一个在不同情境因素作用下信息技术影响企业决策权配置的分析框架,从而将研究重点由结果导向(导致集权化还是分权化)转变为过程导向(在什么情况下导致集权化配置,又在什么情况下导致分权化配置),实现了集权化观点与分权化观点的的融合。

我国传统企业开展电子商务的误区及对策分析

文章指出电子商务与传统企业(有别于新型网络企业 )相结合是未来企业发展趋势 ,分析了传统企业开展电子商务过程中的四个误区 ,并有针对性地详细论述了企业走出误区、有效开展电子商务的对策。

不同类型企业成长过程中剩余权配置的比较

剩余权如何有效配置是现代企业理论研究的重点之一。对资本密集型企业和知识密集型企业成长过程中的剩余权配置进行分析比较后得到这样的结论 :对于一个企业来说 ,最有效率的剩余权配置方式是随着其成长而动态变化的 ,在不同的成长阶段对应着不同的最优剩余权配置方式 ;对于不同类型的企业来说 ,即使它们处在相同的成长阶段 ,其最优剩余权配置方式也有差异。