校聘翻译专业兼职导师:困境与出路

本文基于译国译民翻译服务有限公司通过校企合作参与高校翻译教学的案例,分别从企业与高校的角度探讨兼职导师的实践问题。兼职导师的聘用存在不少问题。高校应该重视兼职导师聘用与管理的一些困境,探求其解决方法。高校教师与兼职导师各有所长,也各有所短,因而聘用兼职导师要有灵活性,尽量使兼职导师充分发挥其作用。

建筑类砖墙砌筑术语的翻译研究

汉语和英语的巨大差别导致很多相同概念有不同的表达方式,建筑领域一些砖墙砌筑术语就是典型的例子。中文砖墙砌筑术语几乎全是对砌筑方法的直接描述,而英文砖墙砌筑术语既有直接描述,也有其他命名法。而且英文砖墙砌筑术语的直接描述思路,也与中文有不小区别。本文旨在通过实例说明砖墙砌筑疑难术语译法的查找与确定策略。

翻译硕士生实习解析

翻译硕士点应有合适的实习基地。翻译硕士生在实习期间必须经历整个翻译流程,了解派单的基本原则,学会使用翻译的辅助工具,统一翻译中的术语,具备难点、疑点与易错点的发现能力与解决能力,同时学会与客户沟通互动。另外,还需养成译后自审的习惯,掌握校对的程序、要点,以及学会如何处理其他相关情况。实习基地可在校园灵活安排操作,可催生校企合作的科研成果,可与翻译硕士点产生良性互动。