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创新企业分配制度 三资本分享制——访著名经济学家巫继学教授
1
作者
曾治理
《珠江经济》
2002年第1期40-43,共4页
“年薪制”后是“期股制”,但“期股制”后企业分配制度是什么?与知识经济时代相兼容的企业分配制度将是什么?
关键词
企业
分配制度
中国
资本
知识经济
年薪制
期股制
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职称材料
财富创造与对人力资本的激励机制
2
作者
曾治理
《珠江经济》
2003年第8期68-71,共4页
每一个企业家都明白.在创造财富的过程中.需要投入一些必不可少的生产要素,例如:土地,资金.技术.人刀等等。在这系列的生产要素中,对人力资本的投入应该是最重要的生产要素之,尤其在知识经济时代。
关键词
企业
财富创造
人力资本
激励机制
员工
分配政策
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职称材料
企业家功能与产业集群发展联系解析
3
作者
朱文珍
曾治理
《珠江经济》
2005年第2期107-112,共6页
企业家作为重要的人力资本,对浙江产业集群的形成与发展产生重要的影响。这种影响是多方面的,不仅仅表现在他们自身的经济绩效上,更重要的是对地方其它主体产生直接的或间接的影响。通常,企业家以自己的创新成就推动着其他个体的创新、...
企业家作为重要的人力资本,对浙江产业集群的形成与发展产生重要的影响。这种影响是多方面的,不仅仅表现在他们自身的经济绩效上,更重要的是对地方其它主体产生直接的或间接的影响。通常,企业家以自己的创新成就推动着其他个体的创新、创业活动,并由此带动地方产业的萌发或再兴。
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关键词
企业家精神
产业集群
浙江
人力资本
创新活动
再区位决策
产业协作
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题名
创新企业分配制度 三资本分享制——访著名经济学家巫继学教授
1
作者
曾治理
出处
《珠江经济》
2002年第1期40-43,共4页
文摘
“年薪制”后是“期股制”,但“期股制”后企业分配制度是什么?与知识经济时代相兼容的企业分配制度将是什么?
关键词
企业
分配制度
中国
资本
知识经济
年薪制
期股制
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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题名
财富创造与对人力资本的激励机制
2
作者
曾治理
出处
《珠江经济》
2003年第8期68-71,共4页
文摘
每一个企业家都明白.在创造财富的过程中.需要投入一些必不可少的生产要素,例如:土地,资金.技术.人刀等等。在这系列的生产要素中,对人力资本的投入应该是最重要的生产要素之,尤其在知识经济时代。
关键词
企业
财富创造
人力资本
激励机制
员工
分配政策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业家功能与产业集群发展联系解析
3
作者
朱文珍
曾治理
出处
《珠江经济》
2005年第2期107-112,共6页
文摘
企业家作为重要的人力资本,对浙江产业集群的形成与发展产生重要的影响。这种影响是多方面的,不仅仅表现在他们自身的经济绩效上,更重要的是对地方其它主体产生直接的或间接的影响。通常,企业家以自己的创新成就推动着其他个体的创新、创业活动,并由此带动地方产业的萌发或再兴。
关键词
企业家精神
产业集群
浙江
人力资本
创新活动
再区位决策
产业协作
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F124.4 [经济管理—世界经济]
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1
创新企业分配制度 三资本分享制——访著名经济学家巫继学教授
曾治理
《珠江经济》
2002
0
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2
财富创造与对人力资本的激励机制
曾治理
《珠江经济》
2003
0
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3
企业家功能与产业集群发展联系解析
朱文珍
曾治理
《珠江经济》
2005
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