企业核心竞争力与评价指标体系的构建

随着我国改革开放的不断深入,以及经济基础和科学技术的快速发展,在全球化的今天,企业间的交流与竞争力都在不断提升,并购与收购现象明显增多,为了在激烈的市场竞争环境中、在变化莫测的商业市场上保持竞争优势,保持领先地位与话语权,必须定量地衡量企业的竞争力,改进提升与凝聚企业核心竞争力的方法与措施,改善评价指标体系的构建,同时使高级管理人员能够清楚地了解企业的优势和劣势,并提供相应的指导意见。众所周知,企业核心竞争力是企业实现长期稳定发展的重要支撑,是企业努力争取市场份额、市场地位的重要保证;此外,企业核心竞争力的实质是企业与环境在物质交换、信息交换和能源转换过程中形成的生存、发展、进步、不断创新和竞争力的发展与凝聚力培养的综合生存力。据此,本文结合当下文化视域对其企业核心竞争力的重要作用与当前企业核心竞争力的构建所存在的问题进行分析和讨论,并对企业核心竞争力的评价指标体系的构建与提升提出了意见及建议。

我在诺普信的这一年

时间晃晃悠悠的进入了十二月,而我,来诺普信也整整一年了。一年,说长不长说短不短,只是当初相聚在一起的小伙伴如今已经天各一方,各自奔波在了自己的乡间小路上。我们通过校园招聘进入了诺普信这家公司,培训的那段时光很美好,虽然每天晚上要上自习,每天清晨还要军训,时间安排的很满,根本没有时间休息。但是刚刚踏出校门,刚刚接触这个社会,不知道自己到底有什么能力,内心还是充满期待。