对企业内部控制问题的几点反思

提高企业经济效益,增强企业核心竞争能力,加强企业内部控制越来越显示出其不可替代的重要作用。结合多年来的工作实践,就企业实施内部控制谈点粗浅认识。

民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策

目前,我国民营企业人力资源管理中存在许多问题:家族式经营管理、人力资源管理水平低、人才使用不当、员工流动率过高等。这些问题制约着民营企业的进一步发展壮大,因此,应该树立正确的人力资源理念,建立全面的人力资源管理系统,采用科学合理的选人、用人、留人机制,增强企业文化凝聚力。