泉州中小企业融资体系构建研究

泉州中小企业的发展面临着许多问题,其中融资难尤为突出,已成为制约泉州经济发展的"瓶颈"。中小企业融资难既有宏观环境的影响,也有微观方面的原因。本文将从中小企业融资难的内外环境入手,探析制约中小企业融资的各种原因,并从企业本身、金融机构、政府等经济主体方面着手,结合我市实际,力求为构建我市中小企业融资体系提出有效的对策和建议。

福建省医养结合养老模式的困境及推进对策

近年来,福建省的人口老龄化形势越来越严峻,对医疗护理和养老服务的需要都在显著增加。因此走医养结合之路,促进“医”与“养”的深度融合发展已经成为完善养老服务体系的必然选择。目前福建省的“医养结合”养老模式陷入诸多困境,如专业人才缺乏、政策扶持落实难、服务主体参与积极性不高等。针对这些问题,福建省还需进一步建立专业人才培养机制、建设整体性行政管理体制、发展多元医养结合养老模式等.

我国财政支农的现实思考与对策

近年来,我国每年的财政支农规模都在持续增大,但由于资金总量投入不足、支农结构不合理、管理体制不完善等诸多原因,导致了财政支农效率欠佳的局面,极大地制约了农业的发展。因此,在当今时代背景下,想要发展好农业就必须加大财政支农力度,加强农村财政制度建设,加快农村财政监督体制建设。这不仅是建设社会主义新农村、提高我国农业竞争力的必然要求,更是是构建社会主义和谐社会、全面建成小康社会的必然要求。

泉州民办高校教师全面薪酬激励模式研究

随着我国高等教育的快速发展,民办高校逐渐走上历史舞台,成为我国高等教育的重要组成部分。泉州民办高校经过十几年的发展,在规模和质量上都有了很大的进步,但是仍然无法与当地公办院校和国外私立高校相比。高校教师对提高教学水平、提升学生素质起着十分重要的作用,要提高泉州民办高校的质量,关键在于拥有一支优质的师资队伍。如何利用现有的条件,通过建立一套切实可行的薪酬激励模式来调动广大教师的工作积极性和创造性,是泉州民办高校面临的现实问题。