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剖宫产术后再次妊娠分娩方式的临床分析 被引量:4
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作者 曾礼新 《中国当代医药》 2015年第16期110-112,共3页
目的:分析剖宫产术后再次妊娠的分娩方式。方法回顾性分析2009年1月1日~2012年12月31日本院收治的68例剖宫产术后再次妊娠分娩产妇的临床资料,30例选择阴道试产(VBAC组),38例实施再次剖宫产(RCS组),比较两种不同分娩方式后两组... 目的:分析剖宫产术后再次妊娠的分娩方式。方法回顾性分析2009年1月1日~2012年12月31日本院收治的68例剖宫产术后再次妊娠分娩产妇的临床资料,30例选择阴道试产(VBAC组),38例实施再次剖宫产(RCS组),比较两种不同分娩方式后两组产妇的产后出血量、产后感染率、新生儿体重、新生儿5 min Apgar 评分、住院时间等指标。结果 VBAC组的产后出血量、产后感染率、住院时间、新生儿呼吸系统并发症发生率、住院费用、护理满意度、腹腔粘连率、切口甲级愈合率及出院时产妇恢复良好率均显著低于RCS组,差异有统计学意义(P〈0.05),但两组的新生儿感染率、体重及5 min Apgar评分差异无统计学意义(P〉0.05)。结论剖宫产术后再次妊娠的孕妇无剖宫产指征并符合阴道试产条件,应优先选择阴道试产,可提高妊娠结局的安全性。 展开更多
关键词 剖宫产术后再次妊娠 分娩方式 阴道试产
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浅谈产房护理质量提高的对策 被引量:3
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作者 曾礼新 《中国实用医药》 2015年第15期289-291,共3页
目的探讨产房实施人性化管理对产房护理质量提高的影响。方法 185例产妇作为对照组,采用传统的护理管理方法 ;197例产妇作为实验组,实施产房人性化管理。统计并比较实施前后产妇分娩方式、助产士满意度和产妇满意度。结果相比于对照组,... 目的探讨产房实施人性化管理对产房护理质量提高的影响。方法 185例产妇作为对照组,采用传统的护理管理方法 ;197例产妇作为实验组,实施产房人性化管理。统计并比较实施前后产妇分娩方式、助产士满意度和产妇满意度。结果相比于对照组,实验组产妇的自然分娩率较高,差异具有统计学意义(P<0.05)。实验组护士和产妇的满意度也有了明显提升,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在产房实施人性化管理是提高产房护理质量的一种有效方法 ,可以显著的提高自然分娩率,提升护士和产妇的满意度,值得在临床上进行推广与应用。 展开更多
关键词 人性化管理 护理质量 产房
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综合护理干预对降低初产妇分娩疼痛的效果观察 被引量:3
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作者 曾礼新 《中国医学工程》 2015年第2期103-103,105,共2页
目的研究与探讨综合护理干预对于减轻初产妇分娩疼痛的临床效果。方法选用2013年10月-2014年10月期间入住我院待产的初产妇168例,随机将其均匀分成两组,为对照组产妇实施常规护理,为护理组产妇实施综合护理干预,对两组产妇每个产程的疼... 目的研究与探讨综合护理干预对于减轻初产妇分娩疼痛的临床效果。方法选用2013年10月-2014年10月期间入住我院待产的初产妇168例,随机将其均匀分成两组,为对照组产妇实施常规护理,为护理组产妇实施综合护理干预,对两组产妇每个产程的疼痛程度进行对比。结果护理组产妇无论是在第一产程、第二产程,还是第三产程的疼痛程度均显著优于对照组产妇,P<0.05。结论为初产妇实施综合护理干预,可以有效减轻产妇分娩时的疼痛,从而让产妇在整个生产过程中,心情能够更加轻松,对产妇的自然生产起到促进作用,因此可将综合护理干预推广至相关临床中。 展开更多
关键词 综合护理干预 初产妇 分娩 疼痛
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基层医院绩效考核对护士分层培训的影响 被引量:2
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作者 曾礼新 《中国医药科学》 2017年第9期157-159,共3页
目的研究基层医院绩效考核对护士分层培训的影响。方法选择2014年7月~2016年6月期间在我院工作的护理人员200名,其中100名护士2014年7月~2015年6月期间实施分层培训作为对照组,另100名护士2015年7月~2016年6月期间在实施分层培训的同时... 目的研究基层医院绩效考核对护士分层培训的影响。方法选择2014年7月~2016年6月期间在我院工作的护理人员200名,其中100名护士2014年7月~2015年6月期间实施分层培训作为对照组,另100名护士2015年7月~2016年6月期间在实施分层培训的同时给予各层级护士制定绩效考核方案作为研究组,观察两组护士护理水平情况。同期选取两个时间段住院患者各500例作为研究对象,分析两个时间段患者对护理的依从性和满意度情况。结果绩效考核方案实施后护理人员理论考核、操作考核以及总分均明显高于实施前(P<0.05)。绩效考核方案实施后,患者护理依从性为97.4%,明显高于实施前的86.6%(P<0.05)。绩效考核方案实施后,患者对护理满意度为95.6%,明显高于实施前的83.8%(P<0.05)。结论护士分层培训联合绩效考核对护理水平有显著提高,且提高患者护理依从性和满意度,值得临床应用及推广。 展开更多
关键词 基层医院 护理水平 绩效考核 分层培训
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