采取综合举措推动征集主体转移

近年来,为与国家教育体制改革形势相适应,提高新兵征集质量,满足军队现代化建设需要,国防部征兵办及时调整工作思路,要求各地充分利用高校教育成果,将新兵征集主体向高校毕业生转移,并为此出台了一系列保障措施。但从近年高校毕业生入伍情况看,虽然数量有了大幅增加,但离形成征集主体尚有一定差距。究其原因,主要是缺乏综合举措。为此,应从以下几个方面调整解决。

国防动员要突出抓好“五个一建设”

国防动员建设包括多个方面,只有突出抓好"五个一建设",才能推进国防动员建设不断深入发展。搞好一个教育。即国防教育。

区分任务类型做好应急处突准备

四川省成都市锦江区人武部围绕“齐装满员”和“应急快速”的要求，按照民兵编组原则，区分前进指挥所、基本指挥所和民兵综合应急连对干部职工、专武干部和民兵进行编组，根据近年来执行抗洪抢险、应急维稳、抗震救灾、处理群体性事件、防范重特大事故和恶性案件，以及涉军突发群体事件等不同任务，明确每个人执行每一项任务的着装、携带装备装具种类及数量、乘坐车辆、生活保障等详细安排，遏有突发事件可立即根据任务类别依令携装而行，

四川省大力加强四级应急力量体系建设

四川省省委、省政府、省军区认真总结2008年动员民兵预备役人员抗击严重低温雨雪冰冻灾害、参加汶川特大地震抗震救灾和平息严重暴力事件的成功经验。

做好新形势下征兵工作的几点思考

今年以来,征兵工作进行了许多实质性改革,较好地解决了征兵工作存在的一些矛盾和问题,满足了部队建设需要。但征兵工作改革是一项全新任务,也是一条艰辛的探索之路,必须防止消极等靠和坐而论道,坚持立足当前、着眼长远,搞好工作谋划。一、严格落实岗位责任制,加大组织领导力度。各级兵役机关要在当地政府的统一领导下,从机关到基层、领导到工作人员,健全和落实岗位责任制,按级负责,一级抓一级,层层抓落实。

大力加强预备役部队信息化建设

预备役部队信息化建设,是推进中国特色军事变革,实现军队建设整体转型,建设一支强大的现代化、正规化革命军队的客观要求。当前,加强预备役部队信息化建设,面临许多困难和问题。

大中专毕业生应逐步成为主要征集对象

多年来,征兵工作一直是把初、高中毕业生作为主要征集对象,随着形势的发展,这种兵员结构已经不适应部队现代化建设的需要,把大中专毕业生作为主要征集对象,是征兵工作发展的必然趋势。

着眼高技术局部战争需求 加强预备役部队建设

未来我们面临的战争将是一场高技术局部战争,因此,预备役部队建设必须着眼于高技术局部战争的需求。 一、高技术局部战争条件下预备役部队动员指挥的复杂性,要求预备役部队必须实行高度集中的动员领导。

非国有制企业建立民兵组织应注意的问题

民兵组织建设从国有大中型企业向非国有制企业转移,是城市民兵工作发展的客观要求,也是当前提高民兵队伍建设质量的有效途径。为确保这种“转移”的成效,必须注意解决好以下几个问题。 一是要落实好党管武装制度。坚持党管武装制度,是关系到枪杆子掌握在谁手里,关系到民兵建设方向的大问题。当前,多数非国有企业的企业主不是党员,大部分企业没有建立民兵组织,有的即使建有党组织,但在民兵工作上却是“责任重大,权力微小”,作用发挥不明显。因此,必须采取有力措施。

科学整合军地资源 推进国防后备力量建设创新发展

积极整合军地资源加强国防后备力量建设,是创新后备力量建设发展模式,提高后备力量建设使用效益的重要途径。当前,应以长效融合社会人力建设资源、积极聚合军地装备物资资源、有序衔接国家危机管理资源和科学统筹区位特色优势资源为突破,培育专业常态的国防后备力量组织结构基础,完善多边联供的国防后备力量行动保障体系,搭建双应一体的国防后备力量动员使用平台,形成系统完备的国防后备力量全局任务能力。

适应新形势努力建设过硬的基层武装部

基层武装部是 我国国防体制和基 层政权的组成部分,是加强国防后备力量建设和实施国防动员的组织基础。随着改革的不断深入,基层武装部建设也遇到了许多新情况、新问题。如何适应新的形势,谋求基层武装部建设的新发展,是摆在各级党委、政府和军事机关面前的一个重要课题。

挑起培养新时期武装人才的重任——河北省人民武装学校巡礼

河北省人民武装学校,是培养武装工作人才的“摇篮”。河北省委书记程维高、北京军区司令员李来柱、政委谷善庆上将,来这里考察后,都挥毫题词称赞。最近,我们慕名采访了这所学校。 不大的校园,布局合理。北侧矗立着三幢白色楼房,朴实、庄严。东侧训练场上,设置了单双杠、400米障碍场、战术训练场和投弹场,以假山和小花园为隔离带。西侧是宽阔平坦的队列训练场和篮球场,其间点缀着三块绿色的草坪,整体看去,错落有致,互相辉映。可谁又知道。

四川预备役高炮师 科学指导抓整组

为认真贯彻军委胡主席"民兵预备役部队具有独特优势,要进一步明确任务,加强专业化建设,使之成为适应非战争军事行动的重要力量"指示精神,四川省军区各军分区、人武部结合近年来重大自然灾害频发、敌对分裂势力活动猖獗、维护社会稳定和应急救援任务繁重的实际,认真总结去年抗击雨雪冰冻灾害、组织维稳行动、抗震救灾和多年来民兵应急队伍建设的经验教训,在今年民兵整组工作中,科学把握定位,加快力量转型,重点加强民兵预备役应急队伍建设,增强建设的针对性和有效性,以提高民兵和预备役部队平时服务、急时应急、战时应战的能力。

大中专毕业生应成为主要征集对象

征集高素质兵员,是军事现代化的必然需要。如何改变以往的以初、高中毕业生为主要征集对象的作法,该文作者立足实际,提出了具有建设性的观点,从多个角度将问题探讨引向深入,值得关注。

在非国有制企业建立民兵组织应注意的几个问题

民兵组织建设从国有大中型企业向非国有制企业转移,是城市民兵工作发展的客观要求,也是当前提高民兵队伍建设质量的有效途径。但在实施“转移”过程中,笔者认为必须注意解决好以下几个问题。