高新技术企业人才流失的成因分析及对策

通过对高新技术企业人才流失现象的具体分析,从高新技术企业的社会环境影响因素、企业价值评价体系、知识型员工特点等方面,探讨了人才流失的主要原因,并提出了企业管理者应端正心态,正确认识合理的人才流动,构建科学的价值评价和薪酬体系,提供良好的人才成长空间,倡导相互信任的团队合作氛围等应对高新技术企业人才流失的具体对策。

战略导向视域下的高校教师绩效评价创新研究

高校教师绩效管理将教师个体考核目标与学校战略目标有机结合,服务于学校整体发展战略目标的实现,是高校人力资源管理的创新和发展。文章首先对高校教师绩效评价进行了概述,并结合西方发达国家高校教师绩效评价的特点,对我国当前高校教师绩效评价的现状及存在的问题进行分析。在此基础之上,提出战略导向视域下的高校教师绩效评价体系的原则和框架。

网络化对大学生心理健康的负面影响及对策分析

网络环境下,高校的大学生心理健康教育机遇与挑战并存,如何利用网络推动大学生心理健康教育的发展,保护大学生们不受或少受网络环境中各种消极因素的不利影响,并充分利用各种有价值的信息资源促进大学生的身心素质全面发展,己成为当前大学生心理健康教育面临的一个无法回避且亟待解决的全新课题。

网络传媒——新闻业界新阵地

随着互联网技术飞速发展,互联网的普及,人们对互联网的认识、理解和利用日益深刻和广泛,网络传媒以其快速、信息量大、交互性强的特点,在重大新闻事件的报道中显现了以报纸、广播、电视等传统媒体所无法表现的优势,被称为第四媒体的网络传媒,其发展和影响已深入到国家和社会的各个方而。互联网对人们生活产生的影响将会越来越大,我们已经生活在一个离不开互联网的时代。(一)互联网已经成为传统媒体无法替代的新媒体网络作为第四媒体,一种最新式样的媒体,其声音日渐高亢、辽阔。与传统的报刊、广播、电视相比,网络媒体力量如何呢?可以毫不夸张地讲,互联网给全球信息领域带来了一场深刻的革命。它将报纸、电视、电台、杂志这些传统媒体的所有功能集于一身,并加以优化,使之从传播速度、信息量、覆盖面等各方面,都对传统媒体提出挑战。互联网已成为当今世界最大。

网络时代编辑的业务技能

网络的发展和传统大众传播媒体形式上的变革，使得新闻报道和编辑的运作方式出现了许多新的变化．为新闻采访开辟了更多、更便利的渠道。从事大众传播的编辑也应具备新的基本素质，以适应这种新的变革。

试论创新教育在素质教育中的地位和作用

指出了培养学生的创新精神 ,推进素质教育是我国 2 1世纪的教育改革和发展的任务 ;论述了创新教育在素质教育中的地位和作用 ;分析了创新教育的内涵及其特点 ;

高校人力资源的特性分析及管理的对策研究

高等学校是培养高级专门人才的重要基地。高校所拥有的人力资源的数量和质量,是一所大学综合实力的凝聚体,也代表着一所大学的核心竞争力。高校管理者应充分认识高校人力资源的特性,建设一支结构合理、素质精良、充满活力、高水平的高校人才队伍。