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以人为本 创新机制 不断加强国税系统人才资源建设
被引量:
1
1
作者
曾高盛
《扬州大学税务学院学报》
2008年第1期63-67,共5页
"国以人兴,政以才治",人才资源是国税系统的第一资源,也是国税事业发展的最关键因素。如何客观分析评价国税人才队伍的现状,不断加强人才资源的开发与管理,促进人才资源建设的可持续发展,是摆在我们各级国税领导干部面前一项...
"国以人兴,政以才治",人才资源是国税系统的第一资源,也是国税事业发展的最关键因素。如何客观分析评价国税人才队伍的现状,不断加强人才资源的开发与管理,促进人才资源建设的可持续发展,是摆在我们各级国税领导干部面前一项十分艰巨又十分现实的课题。
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关键词
国税系统
人才资源建设
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职称材料
题名
以人为本 创新机制 不断加强国税系统人才资源建设
被引量:
1
1
作者
曾高盛
机构
湖南省岳阳市国家税务局
出处
《扬州大学税务学院学报》
2008年第1期63-67,共5页
文摘
"国以人兴,政以才治",人才资源是国税系统的第一资源,也是国税事业发展的最关键因素。如何客观分析评价国税人才队伍的现状,不断加强人才资源的开发与管理,促进人才资源建设的可持续发展,是摆在我们各级国税领导干部面前一项十分艰巨又十分现实的课题。
关键词
国税系统
人才资源建设
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
以人为本 创新机制 不断加强国税系统人才资源建设
曾高盛
《扬州大学税务学院学报》
2008
1
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