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为何3分生能领导优等生
1
作者
朋荣
《成才之路》
2009年第9期I0002-I0003,共2页
一、非优等生的过人之处 拿3分的学生通常在课余时间还要打工。在获得毕业文凭的同时,他们也掌握了一定的工作技能,从而有理由要求更高的薪酬。 心理学家很早就发现,优等生面临问题时考虑过多,当他们对所有方案进行权衡且迟疑不...
一、非优等生的过人之处 拿3分的学生通常在课余时间还要打工。在获得毕业文凭的同时,他们也掌握了一定的工作技能,从而有理由要求更高的薪酬。 心理学家很早就发现,优等生面临问题时考虑过多,当他们对所有方案进行权衡且迟疑不决时,“笨”学生早就着手去解决了。
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关键词
优等生
领导
课余时间
毕业文凭
工作技能
心理学家
学生
有理
下载PDF
职称材料
中国企业面临六大转变
2
作者
朋荣
《山东企业管理》
2001年第3期4-6,共3页
关键词
中国
企业发展
网络经济
全球化经济
现代企业制度
直接融资
原文传递
题名
为何3分生能领导优等生
1
作者
朋荣
出处
《成才之路》
2009年第9期I0002-I0003,共2页
文摘
一、非优等生的过人之处 拿3分的学生通常在课余时间还要打工。在获得毕业文凭的同时,他们也掌握了一定的工作技能,从而有理由要求更高的薪酬。 心理学家很早就发现,优等生面临问题时考虑过多,当他们对所有方案进行权衡且迟疑不决时,“笨”学生早就着手去解决了。
关键词
优等生
领导
课余时间
毕业文凭
工作技能
心理学家
学生
有理
分类号
G444 [哲学宗教—发展与教育心理学]
C933 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
中国企业面临六大转变
2
作者
朋荣
出处
《山东企业管理》
2001年第3期4-6,共3页
关键词
中国
企业发展
网络经济
全球化经济
现代企业制度
直接融资
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
为何3分生能领导优等生
朋荣
《成才之路》
2009
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职称材料
2
中国企业面临六大转变
朋荣
《山东企业管理》
2001
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