“以人为本”视角下的国企思想政治教育模式研究

建设中国特色社会主义经济建设,属于系统化、全面化的工程,需要从社会发展多个方面努力。国有企业属于国民经济发展的主体,做好思想政治教育工作,对经济建设活动来说十分重要。本文从以人为本”视角下国企思想政治教育模式构建面临的问题展开较为深入的探究,然后提出了以员工需求为出发点、提出多元化教育手段、做好员工的人文关怀工作等方面的策略,旨在为相关人士提供参考与借鉴。

市场经济下国企思想政治工作创新思路

随着社会经济的持续发展,我国特色社会主义市场也获得了良好的发展机遇。对于国有企业来说,如何实现思想政治工作的创新是当下最需要解决的问题。做好思想政治教育的工作,能开展对员工的思想进行引导,提升其道德修养、整体思想素质水平等。在实现思想高度统一目标的同时,发挥思想政治工作的效用。国有企业领导层要提升关注度,分析市场经济环境,提出针对性的创新思路。下面提出了开拓经营规模、落实量化考核制度、实施精神与物质双激励、促进思想政治工作与企业文化建设结合等多方面的策略,具体阐述如下。