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某三甲医院员工诉求管理需求现状分析
1
作者
邹媛
占琼
+2 位作者
木克达斯.加如甫
阿力木.艾力
姜小明
《新疆医学》
2015年第12期1826-1828,共3页
员工诉求管理是企业或单位常用的一种管理手段与方法,是为及时发现和接收员工诉求,掌握员工思想动态,及时诊断分析员工反映的情况和问题,快速解决员工合理诉求,建立并形成一个系统化、常态化、规范化的员工信任、有效沟通的管理机制。...
员工诉求管理是企业或单位常用的一种管理手段与方法,是为及时发现和接收员工诉求,掌握员工思想动态,及时诊断分析员工反映的情况和问题,快速解决员工合理诉求,建立并形成一个系统化、常态化、规范化的员工信任、有效沟通的管理机制。某三甲医院通过对员工诉求调查分析,了解各层员工的不同需求,发现存在的不足,提出建立健全员工利益诉求管理机制的基本思路与对策建议。
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关键词
医疗人员
思想动态
诊断分析
管理手段
调查分析
需求现状
薪酬待遇
护理人员
管理评价
行政后勤人员
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职称材料
题名
某三甲医院员工诉求管理需求现状分析
1
作者
邹媛
占琼
木克达斯.加如甫
阿力木.艾力
姜小明
机构
新疆医科大学第一附属医院
出处
《新疆医学》
2015年第12期1826-1828,共3页
基金
新疆医科大学人文社科基金项目(2013XYSK59)
文摘
员工诉求管理是企业或单位常用的一种管理手段与方法,是为及时发现和接收员工诉求,掌握员工思想动态,及时诊断分析员工反映的情况和问题,快速解决员工合理诉求,建立并形成一个系统化、常态化、规范化的员工信任、有效沟通的管理机制。某三甲医院通过对员工诉求调查分析,了解各层员工的不同需求,发现存在的不足,提出建立健全员工利益诉求管理机制的基本思路与对策建议。
关键词
医疗人员
思想动态
诊断分析
管理手段
调查分析
需求现状
薪酬待遇
护理人员
管理评价
行政后勤人员
分类号
R01 [医药卫生]
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作者
出处
发文年
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1
某三甲医院员工诉求管理需求现状分析
邹媛
占琼
木克达斯.加如甫
阿力木.艾力
姜小明
《新疆医学》
2015
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