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某三甲医院员工诉求管理需求现状分析
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作者 邹媛 占琼 +2 位作者 木克达斯.加如甫 阿力木.艾力 姜小明 《新疆医学》 2015年第12期1826-1828,共3页
员工诉求管理是企业或单位常用的一种管理手段与方法,是为及时发现和接收员工诉求,掌握员工思想动态,及时诊断分析员工反映的情况和问题,快速解决员工合理诉求,建立并形成一个系统化、常态化、规范化的员工信任、有效沟通的管理机制。... 员工诉求管理是企业或单位常用的一种管理手段与方法,是为及时发现和接收员工诉求,掌握员工思想动态,及时诊断分析员工反映的情况和问题,快速解决员工合理诉求,建立并形成一个系统化、常态化、规范化的员工信任、有效沟通的管理机制。某三甲医院通过对员工诉求调查分析,了解各层员工的不同需求,发现存在的不足,提出建立健全员工利益诉求管理机制的基本思路与对策建议。 展开更多
关键词 医疗人员 思想动态 诊断分析 管理手段 调查分析 需求现状 薪酬待遇 护理人员 管理评价 行政后勤人员
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