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题名《论语》中品创业与守业的轮回
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作者
本然
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出处
《劳动保障世界》
2006年第11期33-33,共1页
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文摘
孔子说:“凭聪明得到的职位,若不能用仁德去保持它,即使得到了,但是最终必定会失去、凭聪明得到的职位,能够用仁德保持它,但不能以庄严的态度去对待,那么也得不到百姓的尊敬、凭聪明得到的职位,能够用仁德保持它,能够以庄重的态度去对待.但不能形成制度和秩序让百姓按规矩办事,那也不是很完善的。”
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关键词
轮回
守业
创业
论语
职位
聪明
仁德
百姓
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分类号
F830.59
[经济管理—金融学]
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题名领导学的最高境界
被引量:1
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第10期78-78,共1页
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文摘
天地无所偏爱,任凭万物自然生长;圣人无所偏爱,任凭百姓自然发展。天地之间这个大空间,不正像一个大风箱吗?虽然空虚却不会穷尽,越推拉风量越大(比喻越变化产生的事物越多)。而人越多为就越行不通,不如遵循规律行事。
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关键词
领导学
自然发展
偏爱
圣人
行为方式
组织结构
企业
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名领导不赏识自己怎么办
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第2期96-96,共1页
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文摘
春秋时代,各国的高级管理者或是立下重大功劳的人才能站在议事大厅(朝堂)的两侧,一侧为文官,打头的第一人也就是文官官职里最大的;另一侧为武官,打头的第一人自然也是武将里面官职最大的,只有大王可以坐着说话。所以孔子说:“人啊,不要发愁和担忧自己没有职位,应该担忧有没有能够站在朝堂之上的本领和才能。不要担扰别人不知道自己的有什么能力,只求不断充实自己,让自己有更多值得别人知道的能力。”
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关键词
赏识
领导
高级管理者
春秋时代
第一人
才能
文官
官职
担忧
能力
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分类号
D929.5
[政治法律—法学]
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题名领袖的七大素质
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第11期76-76,共1页
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文摘
最高明的领导者像水一样。水善于施利于万物而不与万物相争,安居于众人所讨厌的低洼之地,所以说他的行为差不多符合道的原则。
(领导者像水那样):安居卑下之位,思想深邃难识,交往仁慈友爱,言语真实无欺,为政清静安定,做事无所不能,行为择时而动。正因为他与人无争,所以没有灾难。
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关键词
素质
领袖
领导者
安居
友爱
老子
产业链
企业
价值观
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名中国企业难以逾越的坎
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第10期79-79,共1页
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文摘
55岁的孔子在自己的祖国鲁国担任司寇,而后由于与当政者政见不合,于是黯然离去,带上弟子展开了自己的再次游学生涯。这是他们行进的第一站——卫国。
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关键词
中国
企业
当政者
产品销售
激励机制
工作氛围
职工培训
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分类号
F279.23
[经济管理—企业管理]
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题名老子的领导纲领
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第7期78-78,共1页
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文摘
《道德经》第五十七章:以正治国,以奇用兵,以无事取天下。吾何以知其然哉?以此:天下多忌讳,而民弥贫;人多利器,国家滋昏; 人多伎巧,奇物滋起;法令滋彰,盗贼多有。故圣人云:我无为,而民自化;我好静,而民自正;我无事,而民自富;我无欲,而民自朴。
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关键词
领导纲领
老子
《道德经》
治国精神
企业发展
经营模式
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名领导者不能让自己太优秀
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第9期78-78,共1页
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文摘
当我们向杯子中注水,快要满时,就要停止,否则水会溢出;把一大块黑且钝的铁矿石经过烈火的淬炼,再一锤锤锻打出长且窄的铁条,最后磨成锋利的刀剑,则容易折断,不可能长久的保持锐利的状态;黄金美玉积满殿堂,不但让自己乃至子孙忘却辛劳而沉醉于浮华,还容易招致他人觊觎,产生抢夺行为,以致财富难以长久保存;人富贵了就容易骄傲自大,骄蛮无札,自以为是,容易树敌以致招来不必要的祸患和损失。事情做成功了,不要再去追求圆满,要学会退让和谦和,学会留下空间给别人发挥,这才是符合自然规律的做法。
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关键词
领导者
抢夺行为
自然规律
铁矿石
学会
企业发展
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名孔子为何推行礼乐
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第7期79-79,共1页
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文摘
《论语》卫灵公第十五篇:颜渊问为邦,子曰:“行夏之时,乘殷之辂,服周之冕,乐则《韶》、《舞》,放郑声, 远佞人。郑声淫,佞人殆。”
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关键词
孔子
《论语》
《韶》
《舞》
郑声
颜渊
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分类号
B222.2
[哲学宗教—中国哲学]
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题名一句话可以让企业垮掉吗?
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第11期77-77,共1页
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文摘
《论语》子路第十三篇第十五章:定公问:“一言而可以兴邦,有诸?”孔子对曰:“言不可以若是其几也。人之言曰:‘为君难,为臣不易。’如知为君之难也,不几乎一言而兴邦乎?”曰:“一言而丧邦有诸?”孔子对曰:“言不可以若是其几也。人之言曰:‘予无乐乎为君,唯其言而莫予违也。’如其善而莫之违也,不亦善乎?如不善而莫之违也,不几乎一言而丧邦乎?”
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关键词
企业领导
《论语》
孔子
企业管理
言行举止
责任心
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名基业常青三秘诀
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2005年第2期11-11,共1页
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文摘
《道德经》第三十三章:强行者有志。不失其所者久。死而不亡者寿。
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关键词
企业家
企业管理
中国
企业生命周期
企业文化
管理理念
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分类号
F279.23
[经济管理—企业管理]
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名无私才能自私
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2005年第10期96-96,共1页
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文摘
《道德经》第七章:天长地久。天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生。是以圣人后其身而身先,外其身而身存。非以其无私邪?故能成其私。
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关键词
无私
自私
才能
《道德经》
天地
圣人
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分类号
B223.1
[哲学宗教—中国哲学]
C913.2
[经济管理]
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题名一日三省
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2005年第2期10-10,共1页
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文摘
《论语》“学而第一”篇:曾子日:吾日三省吾身,为人谋而不忠乎7与朋友交而不信乎?传不习乎?
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关键词
企业家
职业经理人
企业管理
人力资源管理
管理理念
岗位职责
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名大义成就大事业
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2005年第12期94-94,共1页
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文摘
孔子说:“君子明白大义,小人只知道小利。”
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关键词
企业管理
职业经理人
个人利益
道德规范
社会秩序
企业文化
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名何以在邦在家均无怨
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2005年第7期94-94,共1页
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文摘
冉雍,字仲弓,也是孔子认为在学生中最适合当大领导的人。在这里,冉雍于是在问,作为管理者,如何使用“仁”?孔子说:“出门去工作就像接待贵宾一样认真,领导人民就像承当重大祭祀一样谨慎。自己不想得到的,不要强加给别人。在邦国和家族中,该能无所怨。”……
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关键词
管理者
“仁”
领导
孔子
接待
谨慎
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
B222.2
[哲学宗教—中国哲学]
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题名领导者的行为准则
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2005年第12期96-96,共1页
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文摘
《道德经》第19章:绝圣弃智,民利百倍:绝仁弃义,民复孝慈:绝巧弃利,盗贼无有。此三者以为文不足,故令有所属:见素抱朴,少思寡欲。
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关键词
领导者
行为准则
企业管理
经营模式
组织结构
企业文化
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名大企业要学会“下流”
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第6期76-76,共1页
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文摘
《道德经》第六十一章:大国者下流,天下之牝天下之交也。牝常以静胜牡,以静为下。故大国以下小国,则取小国;小国以下大国,则取大国。故或下以取,或下而取。大国不过欲兼畜人,小国不过欲入事人。夫两者各得所欲,(故)大者亦为下。
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关键词
大企业
学会
《道德经》
大国
小国
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名创业与守业的轮回
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第6期77-77,共1页
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文摘
《论语》卫灵公第十五篇:子曰:“知及之,仁不能守之,虽得之,必失之。知及之,仁能守之,不庄以莅之,则民不敬,知及之,仁能守之,庄以莅之,动之不以礼,未善也。”
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关键词
轮回
守业
创业
第十五篇
《论语》
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分类号
F830.59
[经济管理—金融学]
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题名让自己成为成功者
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第9期79-79,共1页
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文摘
子张是孔子的学生,姓颛孙,名师,比孔子小48岁,是个年轻学生。这个年轻的子张和现在的年轻人一样,问问题既率真又很实际,他直接问孔子:我怎样才能当上官,拿旱涝保收的工资?孔子办学是希望弟子们学仁学义,学习管理的理论与方法,却没料到这个年轻人来学习的目的是如此的直接!孔子当时生气没生气,脸上有什么表情我们不知道,但能从孔子的回答里看到孔子并没有轻视这个学生,反而告诉他作为一个官(管理者)需要如何做,“多听各种意见,把你觉得怀疑和不懂的问题暂时保留,等下来向别人请教。
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关键词
成功者
学习管理
年轻人
企业发展
经营模式
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名治大国若烹小鲜
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第3期79-79,共1页
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文摘
《道德经》第六十章:治大国,若烹小鲜。以道莅天下,其鬼不神;非其鬼不神,其神不伤人;非其神不伤人,圣人亦不伤人,其两不相伤,故德交归焉。
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关键词
企业管理
领导力
利益关系
组织形式
工作目标
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名企业的生死轮回
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作者
本然
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出处
《管理@人》
2006年第3期78-78,共1页
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文摘
天地无所偏爱,任凭万物自然生长圣人无所偏爱,任凭百姓自然发展。天地之间的这个大空间,不正像一个大风箱吗?虽然空虚却不会穷尽,越推拉风量越大(比喻越变化产生的事物越多)。而人越多为就越行不通,不如遵循规律行事。
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关键词
企业发展
组织形式
管理体制
经营模式
机制创新
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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