企业人力资源需求与21世纪管理教育的变革

企业面临着与日俱增的国际挑战，培养能够理解并有效满足国际市场需求的经理人成为关键。尽管许多部门对培养国际化经理人才承担职责，但是，管理学院在建立管理人员的全球化观念、知识和技能方面发挥着独特作用。本文提出了两个分析框架，并对全球化观念的不同层次做了讨论。我们希望，全球化观念的最高层次应成为未来管理学院最终的使命。