员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用探究

将员工职业生涯规划的内容恰当的导入到企业人力资源管理中,是人力资源管理的组成部分。企业的管理者应正确的引导员工尤其是新员工做好职业生涯规划,让员工的职业生涯组织与规划的目标、前景互相协调一致,让人力资源管理的作用得到充分的发挥。

关于金融政策与金融服务实体经济关系的思考

服务实体经济发展既是金融业发展的内生动力,也是金融业长远发展的内在要求。通过分析福建省金融服务实体经济的现状,发现存在着资本供给结构失衡、金融业内部结构失衡、金融创新不足等问题。因此,本文提出了加快金融体制改革,营造良好营商环境、保障和改善实体经济,加快科技创新的解决办法。

发展低碳经济的税收政策优化建议

近年来，我国经济发展迅速，但却面临着严峻的环境问题，绿色低碳式的经济模式是我国未来一个重要的发展方向。我国目前绿色税收体系尚未完善，落实情况和发达国家相比存在较明显的差距。我们必须认识到这一点，并不断完善和改进绿色税收体系，以促进绿色低碳经济发展工作得以顺利开展。